大江工业公司2009—2010年度合理化建议节创价值累计达6592万元　 2009－2010年，大江工业公司紧紧围绕生产经营中心，积极开展群众性经济技术创新活动，在推动企业技术进步、提高经济效益、提高员工队伍素质、增强员工创新意识和创新能力、促进企业经济发展等方面进行了大量的实践和有益的探索，取得了良好的成效。据不完全统计，从2009年1月-2010年10月，公司提出合理化建议15531条，实施5097条，节创价值累计达6592万元。公司有三名员工、四个班组荣获了省部级荣誉称号，公司荣获了全国“模范职工之家”荣誉称号，荣获了重庆市国防工业系统“安康杯”竞赛活动优胜单位的一等奖。通过开展群众性经济技术创新活动，为公司的快速发展输入了强劲的动力。

创新增效广纳金点子

　　从2009年以来，大江工业公司结合兵装集团公司精益生产和精益管理的要求，围绕生产经营中心，组织发动广大员工积极参与合理化建议活动，为公司发展献计献策。通过广泛发动和广大干部员工的积极参与，公司共征集合理化建议15531条，实施5097条，节创价值累计达6592万元。其中2009年征集合理化建议5469条，实施1299条，实现节创价值3858.7万元；今年1-10月共征集合理化建议10062条，实施3798条，实现节创价值2733.3万元。冲压件公司的易维维，是一名普通的操作工，他提出的《防错装置》合理化建议，按现行合理化建议等级奖的评价标准，最多达到三等奖，但经过三个月的跟踪验证，成效很好，实施防错改装以后，再没有出现过错焊问题，起到了改良改善的效果，因此被公司破格升级评定为2009-2010年度优秀合理化建议二等奖，公司给予了3000元的奖励。

　　今年4月，公司选送8个技术创新项目和1个管理创新项目参加重庆市国防邮电工会开展的职工创新成果评选活动。通过逐级评审和层层筛选，公司有8个项目获奖，入围率高达89%。其中公司党政领导联合主创的《以结构调整为主线推动企业实现战略跨越》的管理创新项目，荣获重庆市国防工业系统职工创新成果一等奖；车桥公司的《矿用自卸车桥》、《载重自卸车桥》两个技术创新项目和煤机装备制造公司的《ZQY6600/22/46型液压支架》技术创新项目，荣获重庆市国防工业系统职工创新成果二等奖。

　名师绝技带出高徒　

　　为了不断丰富完善群众性经济技术创新活动的内容，公司以 “名师带徒”为纽带，激发员工学技术、钻业务的积极性。从去年以来，公司充分利用公司历届技术能手、技能师、岗位能手、劳模、标兵、技师等资源在员工中开展了“名师带徒”结对子活动，将一岗多技能培训与名师带徒活动相结合，在各专业岗位中结对子签协议85对，有76对实现了协议目标，徒弟出师以后，都能独档一面，多数成为生产工作中的骨干。为加速推进员工队伍知识化进程，全面提高员工综合素质，公司于2009年5月至12月选拔出6位技术能手参加了重庆市第四届“运达杯”焊工技能大赛CO2保护焊和手工电弧焊的比赛，在手工电弧焊的决赛中发挥出色，获得了手工电弧焊团体第二名的好成绩，铸造公司的杜远获得了该项目的个人第二名、军品公司的王宪平获得了个人第四名。

班组建设彰显活力

　　为了增强先进典型的示范作用，公司对兵装集团命名的“刘文红班组”加大宣传力度，除利用报纸、会议、电视等形式进行推广外，还专门为“刘文红班组”设计制作了职工小家看板，得到了“全国模范职工之家”验收组的充分肯定和赞扬。目前，“刘文红班组”成员有4人获大专以上学历，4人获得技师、2人被评为二、三级公司技能师称号，成为公司典型的知识型班组。通过打造班组建设的特色，铸造公司炼钢班荣获兵装集团公司安全生产标准化优秀班组荣誉称号；煤机装备制造公司生产计划科行车一班、经济运行部动力供应公司总降运行班，荣获重庆市2010年度巾帼文明岗荣誉称号；冲压件公司悬挂一组荣获重庆市“工人先锋号”班组荣誉称号。

　　随着公司群众性经济技术创新活动内容的不断丰富发展，今年公司员工获得的荣誉更是锦上添花。公司劳模郑晓明被国资委授予全国技术能手并被兵装集团公司评聘为“技能带头人”，黄明刚获得了“全国知识型职工标兵”的荣誉，车桥公司技术员马丽萍同志荣获重庆市国防工业系统“金牌职工”荣誉称号，女工刘文红荣获了全国“三八”红旗手和重庆市第三届劳模荣誉称号，公司党委书记江信亚同志荣获了重庆市“五一”劳动奖章。

本网通讯员：谭光华　刘成昆

编 辑：刘勋