| 冀中必威手机登陆在线网页 峰峰集团天择公司党委融入中心展风采 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-11-17 8:45:12厂商在线 | ||
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本网讯
冀中必威手机登陆在线网页 峰峰集团天择公司党委充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，融入中心，服务大局，取得了较好效果，在大家的共同努力下，
1-10月份共
实现产值5.34亿元，比去年同期增加8103万元，
各项经济指标实现历史新高。企业也先后荣获
国家高新技术企业、中国诚信单位、全国煤炭机械工业优秀企业、中国机械500强、邯郸市优秀基层党组织等荣誉称号。
理论学习明重点，不断提升企业竞争实力。
面对去年以来全球金融危机对机械制造行业的冲击和企业自身存在的问题，公司党委坚持用政治理论和科学发展观指导工作实践及企业发展思路，
建立健全了中心组理论学习一系列规章制度和学习计划。通过学习中央、冀中必威手机登陆在线网页 及峰峰集团一系列重要部署和发展举措，特别是党的十七届五中全会召开以后，该公司采取通读原文、集中学习、分层次分阶段学习、畅谈学习心得多种形式进行认真学习，按照要求积极谋划好各项工作，明确了企业发展目标，即坚持立足峰峰集团服务冀中必威手机登陆在线网页 谋求更大发展，把企业打造成全国一流重型机械制造企业。
不断强化对两级班子学习考勤、检查、点评等工作，提高了各级班子指导生产实际的针对性。
在集团公司发展战略的指引下和大力支持下，不断强化理论武装，提升队伍素质，增强了各级领导干部长才干、做贡献、提实力的信心和自觉性，通过全体干部职工的共同努力，该公司在煤炭机械装备方面取得了较大进展，井工机械已具备为年产600万吨的矿井提供全套装备，薄煤机械已实现了系列化、配套化和智能化，露天采煤机械成为极具发展潜力的机械装备，企业竞争力明显增强。
创先争优氛围浓，勇挑重担争做更大贡献。
坚持把创先争优活动作为
推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织
的重要内容，
不断丰富活动的载体和方式，
将基层支部划分为两个赛区，明确了竞赛内容、竞赛方法等内容，坚持
把确保集团公司任务纳入到创先争优活动的重点考核内容，作为检验各级党组织作用发挥和领导干部工作能力的主战场，要求各级领导干部站在讲政治、讲大局的高度，克服重重困难，以一颗感恩的心全力以赴、不折不扣必须完成集团公司党政下达的各项生产任务。对能够按时完成集团公司下达的任务实行一票否决，通过组织处理、诫勉谈话、实施奖惩等措施，提高了各级领导干部的责任心，形成了确保创先争优活动出效果、有特色的高压态势。不断强化四好领导班子建设和干部队伍建设，加强对干部的考核、责任追究和处罚力度，提高了各级领导干部的责任心。在梧桐庄矿1100多米大功率、长运距皮带机制作任务中，各级领导干部靠前指挥，与职工一起劳动，保证了任务顺利完成。通过努力，该公司1-10月份完成集团公司设备制造任务2.45亿元，比去年同期增加8573万元。
党的建设添活力，发挥组织政治核心作用。
公司党委不断创新和改进党建工作的方法和途径，使党组织的作用得到有效发挥。
按照党建体系要求，坚持每季度对基层支部党建工作进行考核，并对考核中存在的问题，下发纠正预防措施处理单，进一步促进了党建体系的规范运行，推动基层组织的各项建设，于9月底顺利通过集团公司党建内部审核。公司党委通过重点项目攻关、党员责任区、党员示范岗和党员先锋号等特色活动，围绕集团公司重点任务开展技术革新、劳动创效等活动，大力彰显党组织和党员作用的有效发挥，把党员身份亮在了职工眼前，亮在了工作第一线，促进了各项工作目标的实现。大力开展“评选树”活动，共选树先进个人49人，对各类先进进行了广泛宣传，营造了学赶先进的良好氛围。大力开展党员培养工作，今年发展党员23名，为党组织输送了新鲜血液。基层党组织针对重点生产项目选题立项，细化考核奖励机制，每月选举表彰张榜公布，通过“党员八在前”、“金牌优质高效团队”、“星级评定”、“争星夺旗”等特色活动，组织党员攻坚克难，有效的发挥了党支部的战斗堡垒作用，激励广大党员在实际工作中发挥模范带头作用，带动和影响身边的职工群众勇挑重担、献计献策，在企业发展中彰显党组织和党员风采。
廉政建设重实效，保证企业稳定健康发展。
加强党风廉政建设责任制落实，建立了责任分解、责任考核、责任追究、责任制度工作机制，公司党委与基层单位一把手签订了《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导机制和齐抓共管的合力。继续深化廉洁文化建设，以廉洁文化“六进”为抓手，以深化“四创三争”活动为载体，大力开展廉政教育、廉洁承诺、家庭助廉和
廉洁短信提醒
等活动，各级领导干部撰写心得体会文章和理论文章80余篇，提高了领导干部遵纪守法观念和廉洁自律意识。开展了巡视督查、设立举报电话等措施接受群众监督，及时发现和纠正违反规定的行为。建立了权力运行主要环节记录备案制度，制定了《权力运行记录备案表》，如实记载权力行使过程中各个主要环节情况，如马头新建项目、资金使用、人事任免等“三重一大”事项进行详细记录，强化对高风险权力运行过程的监控。
高度重视案件查处工作，对凡有群众举报，主管领导
亲自批阅举报信件，及时听取情况汇报
，保证查办案件的顺利进行。今年以来共接到群众举报4件次，
均
认真进行了调查处理，
并根据初核情况
立案1件，结案1件，
对主要责任人给予了相应的处分及通报，起到了警示教育作用。作为公司主要领导，能够认真贯彻落实上级规定和《领导干部重大事项报告、礼品登记暂行规定》等要求，严格要求自己，今年以来共上交礼金12.3万元。
沟通疏导解疑惑，打造思想政治工作品牌。
不断创新思想政治工作载体和内容，针对公司作业场所分散、工作人员分散、服务用户分散的实际，围绕职工和用户的所思、所想、所盼，以集团公司“双融入双服务”为指导，积极探索超前掌握和服务职工、服务用户的途径和形式。通过在干部职工之间、企业与用户之间、生产经营系统之间引入“零距离沟通”思想政治工作模式，建立面对面、心贴心、手拉手的思想政治工作机制，形成了无缝隙对接的工作链条，促进了生产经营、思想政治工作和市场开拓的稳步推进。基层单位领导干部纷纷深入基层，与职工深入沟通和交流，“集体过生日”、“亲情意见箱”、“邀您发言”、“信息直通车”等特色活动，受到职工的欢迎和好评。以品牌文化建设为重点大力加强企业文化建设，在干部职工中开展了“打造天择过硬品牌、争创中国驰名商标”主题教育活动，积极构建
覆盖全面的管理机制、严密控制的检验机制、协调联动的服务机制、注重实效的宣传机制、个性指导的培训机制等五大机制，取得明显效果，公司再次获得河北省诚信企业和著名商标企业荣誉称号。
大力推进“民心工程”建设，把职工关心的问题放在重要位置，及时抓紧抓好
不断提高职工的生活环境。
通过多种形式改善职工的工作和生活条件。加强了综合治理工作，建立完善了综治领导体系和工作规划，积极构建严密的治安预警防控体系，开展大巡逻、大排查、大防控工作，采取有力措施营造和谐稳定的内部环境。
群团组织促和谐，坚定职工群众发展信心。进一步做好厂务公开工作，调整了厂务公开工作机构，投资5000余元更新了基层厂务公开专栏，坚持每月公开，截至目前已公开20多期，涉及10多个方面内容，扩大了职工的知情范围。在全体职工中继续开展了“千百十工程”活动，1-10份，共收到合理化建议847条，创效益5.5万元，其中“唐珍操作法”获邯郸市职工先进操作法。组织职代会安全生产监督工作委员会、群监会开展安全生产监督，累计查出问题200多项（条），整改率达到了95%以上，促进了安全生产。先后对83名困难职工进行了救助，发放救济金额2万余元，同时为4名大病职工办理了集团公司工会45000元补助，解除了他们的后顾之忧。（申春雨）
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