本网讯　近日，经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准，淮北矿业股份有限公司获准设立博士后科研工作站，这标志着淮北矿业为培养和集聚高端人才、推动企业技术创新提供了更为广阔的平台。 博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。我国博士后制度建立以来，在改革中创新，在创新中发展，形成了学科专业齐全、部门和地区分布广泛、产学研结合日益紧密的博士后工作体系，在国家经济社会特别是科技教育事业发展中，发挥着越来越明显的作用。

　　当前，煤炭行业面临的一个突出问题就是人才结构性缺失。不久前，在上海召开的全国煤炭行业毕业生信息交流会上，专家指出了煤炭人才工作中存在的三个突出问题：一是不够用、二是不适用、三是不能充分使用。煤炭行业高端人才严重不足，不能适应现在煤炭行业蓬勃发展的需要。

　　淮北矿业股份有限公司建立博士后科研工作站，既是实施企业人才战略又是实施科技创新战略的重要举措。通过此举，将为淮北矿业引进更多更高层次的科研人才，开展科研技术攻关，为促进企业健康快速发展搭建平台、提供动力。这完全符合邓小平提出的“培养和使用相结合,在使用中培养，在培养和使用中发现更高级的人才”的精神和党的十七大确立的建设人力资源强国的目标要求。

　　建立博士后科研工作站更要用好这个站。“十二五”规划即将全面实施。“十二五”对淮北矿业来说是至关重要的一个发展阶段。在新一轮发展中，面临许多技术难题。比如矿井开拓与开采技术、煤层瓦斯治理技术、巷道的综合治理及深部开采地压治理、矿区水害赋存规律及综合治理、选煤技术与工艺等等，需要下决心解决安全生产和发展技术上的种种难题。

　　企业要充分发挥博士后科研工作站和企业技术中心的作用，加大科技投入，健全完善技术创新体系，通过高起点、多层次的产学研合作，力争使一批重大产业关键技术取得突破。大力培养、使用和吸引高层次优秀人才，推进企业科技创新和技术进步，促进科技成果转化，提高企业的核心竞争力。这样，淮北矿业不仅能成为全国一流的煤焦化电基地，同时也是培养造就各类技术人才的摇篮。

本网通讯员：陈家亮

编 辑：刘勋