信访会和工资分析会看似风马牛不相及，然而翟镇矿立业机械装备有限公司却将两个会议巧妙的合并在一起，不仅节约了大量时间，而且有效促进了相关问题的解决，提升了工作效率，成为优化管理模式的又一创新举措。 

      【本网讯】   根据信访工作“一岗双责”制的原则，公司信访员一般都由各单位文书、工资核算员、材料员兼任，成为信访会和工资分析会两个会议的主要参加人员，以前两个会议分开来开，不仅会议组织繁琐，而且多数相同的人员要参加两个会议，占用两个不同的具体时间，造成大量人员、时间的浪费。如今两个会议合在一块开，不仅减少了会议组织的时间和开会时间，提升了会议效率，同时，在会议进行过程中，与会人员还可以通过讨论解决一系列实际问题，使这两个会议互为补充，协调优化，受到广大干部职工的好评。

      据了解，今年以来，翟镇矿立业公司围绕“转方式、调结构、提效率”的整体管理思路，不断优化基础管理制度，加大管理模式的创新，着力解决生产管理中存在的实际问题，通过建立适应企业发展的管理体系，增强了企业发展的动力，为企业的发展注入了源头活水。

本网通讯员：王成伟 陈涛

编 辑：徐悉