构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大战略任务。科学发展首先强调安全发展，和谐社会首先强调关注生命。对于一个企业来说，安全生产显得尤为重要，它是创建和谐企业的最基本、最重要的关键因素。基于这种认识，结合我矿实际，谈几点看法：

　一、安全生产是创建和谐企业的基本要求

　　安全生产关系到职工生命安全与健康，关系改革发展和社会稳定大局。做好安全生产工作是创建和谐企业、促进经济发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是企业生存发展的基本要求。如果安全没有保障，企业就得不到了发展，职工收入得不到提高，那企业的和谐发展就是一句空话。就我矿而言，在安全生产方面始终坚持了以人为本的管理理念，制订健全了许多有效可行的规章制度，积累了丰富的安全管理经验，实现了安全生产五周年的最好水平。但要实现真正意义上的本质安全，我们还有较大差距。主要表现在：矿井煤炭资源储量逐渐减少，开采条件的变化给安全生产带来不确定因素；安全生产压力大，少数干部职工安全意识淡薄，安全行为不够规范，安全责任落实不够到位；安全管理在精细化程度上有待于加强，在监督检查和责任追究的力度上要进一步加大。安全形势不容乐观、安全压力不断增强。安全生产是一项复杂的系统工程，需要企业中的每个人都要时时注意安全，时时关心安全，确立安全就是财富，安全就是幸福的观点，齐抓共管，群策群力，才能保持安全工作稳定发展。

二、完善的安全生产机制是构建和谐企业的重要保证

　　抓好安全生产工作的关键是有一套完善的法律法规作保证，还要有一套行之有效的规章制度做基础，《安全生产法》第一章第四条规定：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。”企业必须针对本单位实际情况，建立、健全、完善安全生产责任制并予以落实。安全生产责任制能否落到实处，关键在于各项规章制度能否得到不折不扣的执行，只有真正把安全生产责任制、各项规章制度、标准化作业的落实作为安全工作的基础来抓，才能形成一个事事有人管，人人有责任的局面。近年来，我矿先后制订了《安全教育工作会议制度》、《安全教育分析会制度》、《安全活动日制度》、《安全责任追究制度》、《关于深化兴隆鼎安全文化建设的意见》等一系列规章制度，创新开展了安全知识竞赛、安全现场问答、安全电视访谈等一系列安全教育活动，职工安全意识明显增强，遵章守纪成为自觉行动。实践证明，安全制度落实好了，自然事故率就会降低，职工的工作生活也会随之和谐稳定。

三、提高安全管理水平是创建和谐企业的内在需求

　　在全社会高度重视安全生产工作的今天，如何采取切实有效的措施，全面提高安全管理水平，实现企业安全高效健康发展，应体现在：第一，自觉坚持“安全第一，预防为主”的方针，始终如一地遵守国家的法律法规，无论在顺境还是逆境的情况下，都要保持清醒的头脑，始终把安全生产放在第一位，讲科学，不冒险蛮干，讲理智，不存绕幸心理，确立安全就是效益的理念，做到资金安排以安全为首，时间安排以安全为先，精力安排以安全为重，人员安排以安全为需，归结到一点，一切生产和工作以人为本，以安全为天。第二，主动吸取别人的经验教训，事事处处体现保护人、激励人、管理人的原则，使企业的每一个人都成为安全生产的维护者和促进者。第三，持之以恒，坚持不懈。企业的安全状况会受人、设备设施、环境等生产经营要素的改变而产生变化，因此，安全生产要常抓不懈，与时俱进。思想上要警钟常鸣，时间上要常抓常新，空间上要不留死角，问题解决上要立足于早，真正做到抓到点子，落到实处。第四，要加强安全监管人员的队伍建设，通过各种学习培训活动，更新安全监管人员的知识结构，强化责任意识，切实发挥好安监、群监、岗员哨兵队伍的安全监督检查作用。

四、处理好安全与发展、安全与稳定的关系是构建和谐企业的基本条件

　　创建和谐企业，必须正确处理好安全与改革发展、稳定的关系，以安全保障和谐，以改革发展促进和谐、以稳定维护和谐，确保企业职工安居乐业、社会安定有序。一是安全和改革发展的关系。“安全第一”和“发展是第一要务”，两个“第一”，但是，发展必须安全，安全才有发展，安全和发展是相辅相成的，缺一不可；二是安全与稳定的关系，安全生产本身不是一个单纯的经济工作，关系到社会稳定大局，关系到千家万户的发展，牵动广大职工的心；只有安全生产得到了保证，职工才能感到和谐，家庭才能得到和谐，企业才能和谐。

　　总之，安全生产是创建和谐企业的基础和立足点，我们只有以更大的决心，更有力的措施，更扎实的工作，努力创建出一个稳定的安全生产环境，才能促进企业科学、安全、和谐发展。

作者单位：兖矿集团兴隆庄煤矿

本网通讯员：贺克国　毕研兴

编 辑：刘勋