本网讯　中煤五公司《岗位工作标准》在49处下发后，各级领导干部高度重视，认真落实，有计划、有部署地开展了学习贯彻《岗位工作标准》活动。

　　一是重新修订了岗位工作标准。结合本岗位，机关和基层单位都根据岗位实际，对以前的岗位职责进行了重新修订，并挂牌上墙，使每个岗位行使本职工作有具体标尺，整改提高有明确方向，日常工作中有行为准则。二是做好学习宣传活动。该处在第一时间以党发文件形式下发了学习通知，领取的五十套《岗位工作标准》书籍目前已全部发放完毕，地处偏远的项目部及时传发了电子版图书。各单位及时充分利用班前班后会、学习日召开了座谈会，就如何组织开展《岗位工作标准》学习活动进行了讨论，各班组、各工种分别制定了培训计划，使全体职工深刻认识到学习《岗位工作标准》的重要性。三是全方位开展学习活动，该处把《岗位工作标准》学习纳入到建设学习型党组织的工作当中去，纳入到班组成员自身学习任务当中去，纳入到职工日常“五个一”培训工作当中去，确保每一岗位的每一职工都熟悉《岗位工作标准》，真正做到每个人对本岗位职责了如指掌。四是建立学习考核机制。该处计划11月15日前完成对《岗位工作标准》的初步掌握，11月下旬开始进行各岗位工种分级考核，处考核项目部，项目部考核队、班组，层层考核，不及格的要进行补考。激励职工人人争做学习的“有心人”，达到上标准岗，干标准活。

 

本网通讯员：张霞

编 辑：刘勋