建设学习型党组织是一项系统工程，是一个不断学习，不断创新，不断提高的过程。学习型党组织创建的目标是形成浓厚而科学的、本组织所特有的党建文化，提高党支部和党员干部的学习、工作和创新能力。我队党支部围绕创建组织广大职工集中学习、座谈和参观优秀人物图片展等系列活动。

　　建设学习型党组织的首要问题就是学习理念的转变，曹文科同志在各种会议上一再强调：学习理念的落后是最大的落后，创建学习型党组织既不是做样子，也不是赶时髦，目的是推动工作，解决问题。 具体来说就是要树立以下几个方面的理念：1.终身学习的理念，2.创新学习的理念，3.责任学习的理念，4.素质学习的理念，5.自主学习的理念，6.科学学习的理念，7.实践学习的理念。

　　学习就是一种构建，这种构建需要打破原有的知识结构平衡，在新的知识体系下重新建立知识体系，用科学的知识代替不合时宜、陈旧的观念。支部围绕综采安全生产这个中心任务和本部门的发展，把党的理论，章程作为学习的主要内容，科技文化等专业知识作为重要内容。组织党员学习“三个代表”，科学发展观和建设学习型党组织理论，参加“三学”大讲堂，用先进的理论武装头脑，解放思想，转变观念。制定了安全教育和业务培训教案和培训计划，购进大批岗位学习和培训资料，并配置了书架。利用班前会和培训课对职工进行教育，坚持开展一日一题和每周一课等活动。职工的学习态度从“要我学”转变成“我要学”。有36名职工由初级工升为中级工，42名升为高级工；从七月至今无一例因操作失误造成几点或安全事故；八、九月均超额完成原煤计划产量。

　　构建全方位学习体系，增强学习的针对性和时效性。广大职工根据支部学习计划和岗位需要，职工方由喜利用业余时间学习了液压传动、机械制图和机械传动方面的基础知识，王苍林苦练煤机操作技能，获得公司“技术状元”称号。定期举行党员学习例会，学习党的理论、公司和矿的文件；经常召开座谈会，交流近期学习和工作的心得体会，为区队的发展出谋划策。有一段时间煤机摇臂经常漏油，行走轮轴承损坏频繁，经讨论找到了症结：摇臂和行走轮密封不合理，不适合用于“三软”煤层开采。随后制定了改进措施，保证了煤机正常工作。

　　利用榜样对职工进行教育，组织职工观看公司、矿优秀人物图片展，学习他们的光荣事迹，并要求写观后感，然后集中点评，形成全队“干就干最好，争就争一流”的优良作风。充分利用配备的现代化教育器材，组织职工观看安全教育和岗位技能培训视频，职工受到了直观形象的教育，提高了学习培训效果。

　　建设学习型党组织是要学有所得，学以致用，在真学的基础上做到真用。广大党员干部找准理论与实践的结合点，紧密结合自己的工作实际，把学习的体会和成果转化位谋划工作的的思路，促进工作的措施，领导工作的本领。曹文科提出的打旗排队出入井法已在全矿推广实行，有效保障了井下行走安全；全虎XXX、向荣操作盘等大批创新项目在事迹运用中都取得了良好的效果。实现了由粗放型管理向精细化管理的转变，我队先后获得了队长示范区和书记示范区等荣誉称号。

　　我支部创建活动坚持以人为本，把学习贯穿于支部工作之中，培养职工终身学习的习惯，把学习作为基层建设的主要特征；组织活动的主要内容；提高支部战斗力的主要途径。

作者单位：澄合矿业公司王村煤矿

作者：陈海安

编 辑：刘勋