本网讯 为提升工程光爆成巷水平，进一步改善在建施工项目砼及喷射支护材料超定额消耗问题，提高公司经济效益，近日，中煤五建公司制订了2010年度矿建工程砼及喷射支护材料消耗量专项考核办法。

      考核内容主要包括雷管、炸药、速凝剂、水泥、黄砂、石子的实际消耗量和定额消耗含量相比降低或超支的百分比。考核办法为材料节超率与各单位负责人年度绩效薪酬挂钩。即：材料节约，每降低一个百分点，奖励单位负责人年度绩效年薪百分之二；材料超支在2%以内，不奖不罚；材料超支大于2%，大于2%部分每一个百分点，罚单位负责人年度绩效年薪百分之二。（不足1%按插值法计算）。

      该办法明确指出了材料节超率的计算方法。一是材料实际消耗量和定额消耗含量的由各单位按照各项目部的实际情况自行计算汇总。二是材料实际消耗量和定额消耗含量的计算依据为：项目施工承包合同、项目施工年度决算文件、项目施工进度验收月报表、项目年度财务决算报告、项目材料库存及消耗月报、年报、如部分工程施工实行包工包料的考核方式，还应包括该施工队的年度决算文件、施工图设计。材料综合节超率最终以五建公司审定结果为准；另外，材料综合节超率最终以五建公司审定结果为准。公司审定办法为公司将按照各单位项目数量的20%—30%按项目为单位随机抽查，如抽查结果与上报数据出入较大，将以综合节超率最大的项目部作为最终考核的数据。公司抽查时，各单位应提供抽查项目的计算依据，如单位提供虚假资料或提供不出完整有效的资料，该项目按该单位节超率最大的项目计算，并追加超支1%的惩罚。

      各工程处要依据五建公司降低单耗的原则精神，制定项目施工材料消耗量考核办法，材料品种必须包含以上6个品种材料；考核结果必须与项目部班子的月薪、年薪直接挂钩。

本网通讯员：胡桂花

编 辑：徐悉