1月8日，街洞公司发出了《院校毕业大学生到基层连队班组锻炼倡议书》，并且在倡仪书明确提出：遵照湖南煤业集团和黑金时代股份公司人才战略思想，以基层连队为平台，注重和鼓励院校毕业的大学生到实际中锻炼，培养德才兼备高素质人才，在今后领导干部任用上，以从事过基层连队班组长和队长，特别是经基层连队锻炼的专业技术人才中进行选拔。笔者以为：此举具有积极意义。

意义之一，此举有利于大学生尽快将理论知识运用到实践，并通过在采掘队、班组劳动，从而了解生产工艺与流程、现场管理与技术管理过程、生产组织、劳动力组合、正规循环作业、劳动定额、生产工效、工资分配等队级管理全过程，通过参与队级生产经营管理，熟悉煤炭基层管理的全过程，这为大学生尽早成才将打下坚实的基础。
意义之二，经历即财富，特殊的经历即特殊的财富，一些成为煤炭企业中、高级管理人员常为自已没有这一特殊经历而感到遗憾，因为缺乏这一特殊经历，也就难以发现井下管理的弱点，自然也就缺少了发言权，更难以提出相关的“金点良策”。现如今刚毕业的大学生，大多是独生子女，成长的道路一路平坦，缺少生活的磨难，意志难免脆弱，而经过基层的“创业”，可以磨炼自已的意志，在经过自已一步步努力，最终成为企业中、高层管理人员时，自已也一定会得意自已当初的选择，得意这一特殊的经历。

“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”，真知灼见来源于实践，而非空洞的理论。

本网特约记者：尹志明

编 辑：徐悉