铜川矿务局陈家山矿细化领导谈心制 |
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| 煤炭资讯网 | 2010-1-27 14:03:05党群工作 | ||
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本网讯：为全面落实安全生产责任制，及时了解掌握安全生产和职工思想动态，促进矿井安全生产持续健康发展，陈家山煤矿贯彻落实局2010年“三会”及安全工作会精神细化各级领导谈心制。 该矿领导谈心制要求党政工团充分发挥先锋引导作用，对职工进行释疑解惑，增强职工安全意识。矿文件规定全矿各级领导都要进行层层谈心，并将谈心情况作为干部绩效考核的硬指标与工资挂钩，要求副总以上领导、科部长及区队干部每月谈心不少于3人次，副职不少于2人次。从“范围广、层次深、方法活、说话实”四个方面，坚持做到安全生产岗位人员必谈，各级领导在生产、工作场所发现的作业流程、操作程序不规范人员必谈，“三违”人员及不放心人员必谈，情绪不正常、急躁、精力不集中或精神恍惚的人必谈，受到批评或处罚的人必谈，成绩相对突出的人必谈。对在谈心中职工提出的意见和建议进行梳理归纳，拿出具体解决方案及时反馈给员工。领导谈心制的细化实施，必将进一步密切干群关系，降低安全风险，安全生产也将得到新的充实。 毛博
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