又是一年春来到。湘南的春天，新风拂面，生机盎然。站在巍巍东岸山上，一次次目睹了它脚下这块热土的春意盎然。唐洞很小，她精致中略显妩媚；唐洞很大，走进她的怀抱，你会发现她很奇特，不同寻常的宽广；唐洞很美，在南岭山脉中段她隽永地装点这巍峨青山。然而，唐洞真正打动我们的是她的神奇，这块多情的黑土地上留下了一代代创业者坚实的脚印；留下了她从小到大，由弱到强，凤凰湦槃，浴火重生，风生水起的无数故事。

东岸传奇

唐煤公司位于湖南省资兴市东部，地处南岭山脉中段北缘，三面依山，呈东高西低之势，东岸山巅矗立着“毛泽东思想万岁”七个鲜红大字熠熠生辉，四十年来，成了唐洞独特的“名片”。这曾经是闻名遐迩的知名国企，这曾经是坎坷重重的特困矿区，这曾经是山雨欲来的动荡之所，新旧体制更替在这里发生过猛烈的碰撞，各种社会矛盾冲突在这里交织上演。从最早的资兴煤矿一工区，到资兴矿务局唐洞煤矿，再到唐洞煤炭有限责任公司，直至现在的华润控股的唐煤公司，历经了组建、破产、改制、整合、并购的一次次嬗变，一次次洗礼，唐洞整整七十三年的不平坦经历，是一段熊熊燃烧的激情岁月。一次次的大转变带来的大变化，也浓缩了整个煤炭工业的发展历史。
时光流逝，岁月无痕。巍巍东岸山记载了唐洞走过的一程又一程坎坷崎岖而又勇往直前的征途。

追忆往事，历历在目。追忆的镜头定格在四十年前的今天。八一井建井初期，创业者们在路、水、电极度困难的条件下，手锤肩挑，修路、架电线、建井筒，创造了月成巷达省部级标准。困难造就了“特别能战斗的唐洞人”，他们识大体，顾大局，吃大苦，耐大劳，不畏艰险，勇于奉献，曾创造过年产70万吨最高记录。1982年7月7日，唐洞煤矿获“湖南省先进集体”称号；1984年至1985年，唐洞煤矿被全国总工会、湖南省总工会、省煤炭工会分别授予“振兴中华读书活动先进集体”称号；1989年，唐洞煤矿获煤炭部“煤质管理先进矿井”称号；1994年唐洞煤矿被郴州市总工会授予“市级模范职工之家”称号；2002年唐洞煤炭有限责任公司被中国必威手机登陆在线网页 化学工会全国委员会、中国煤炭体协评为“百万职工健身活动”先进集体，全省煤炭系统企务公开先进单位、安全工作先进单位；2006年唐洞煤炭有限责任公司被湖南省总工会授予“省级模范职工之家”称号；同时，一颗颗在企业改革发展建设中耀眼的明显闪烁在历史的天空。1958年7月，张少元、陈安益、田启明出席湖南省第三次先进生产者代表大会，均获省政府劳动模范称号；1973年8月，杨芳林作为湖南省党员代表出席了在北京举行的中国共产党第十次全国代表大会，“幸福地见到了伟大领袖毛主席”；1985年4月底，杨俊获中华全国总工会“五一”劳动奖章并被湖南省人民政府授予劳动模范称号，11月，出席煤炭工业部劳动模范代表大会，受到党和国家领导人接见。1989年9月，黄王保被必威手机登陆在线网页 部授予劳动模范称号。

浴火重生

历史的车轮是永远向前推进的，辉煌的成就只能代表过去。2000年11月15日，湖南省关闭破产清算组正式进驻唐洞，初冬的寒风袭来就有几分刺骨，而各种马路消息夹杂着莫名的迷惘与失落更让人恢心丧气。要知道，此时的唐洞煤矿巳连年亏损1000多万元，企业资不抵债，职工工资长期欠发，经国家批准实施关闭破产。11月15日，是唐洞历史上刻骨铭心的日子。这是唐洞旧体制时代的终结，也是新生新纪元的开启。为了挖掘老井资源，安置分流人员，2001年3月开始资产重组，成立了由唐煤公司员工持股1200万元，矿务局参股300万元的唐洞煤炭有限责任公司。原企业3272名职工，有1036人参加了重组。国企身份，职工身份全部置换。一切从零开始，百废待兴。按照“实行整体破产，有效资产整合，社会职能移交，人员分流安置”的工作思路，一场彻底改变企业命运的浴火重生，悄然在唐洞拉开序幕。2001年3月10日，公司恢复生产，当时大多数员工在观望，有的到了班前不一班，有的听说条件差了就不下井，员工象一盘散沙，可谓人心涣散，风雨飘摇，到处笼罩着消极的情绪。万事开头难，董事会分头做宣传引导工作。先把党员、骨干、劳模召集起来，形成了一个战斗核心，然后分头做群众工作，把员工的心聚拢。劳动力不足，就集中人力，两队合一，迅速恢复生产。采一队复工时只有30多人，他们在几位骨干的带领下，不等不靠，最大限度发挥潜能恢复两班生产，为重组树起了一面旗帜。在生产条件极为艰难的情况下，一手抓改革改制，一手抓生产自救，同步规划，同步推进，井下安全，地面稳定，电机车又隆隆响起，井架上天轮飞转，唐洞复苏了，唐煤人重新燃起了希望之火。在短短11个月的时间里，唐煤人审时度势，把握第二次创业的机遇，公司实现产值4500万元，利润81万元，一举甩掉了原唐洞煤矿长期扭亏无望，靠国家补贴的“穷帽子”，全员工效和采煤工效历史性地突破了每工0.75吨和3.9吨,分别较重组前提高了20%和18%,员工人均年收入一举突破万元大关,达到10169元。脱胎换骨的重组改制催生了唐煤公司新的发展，也成就了唐洞矿区的一度辉煌，“一年平稳过渡，两年打好基础，三年发展起步”变为了现实，前三年公司共生产原煤100万吨，创利税2300万元，员工收入以每年10%的速度递增。然而，考验还刚刚开始，由于受产权“瓶颈”限制，公司一千多名持股员工股金均等，权力分散，大大限制了公司科学决策，牵制了公司向现代企业制度迈进的脚步。到2009年，受国际金融危机的影响，煤炭市场骤变，煤价下跌，经济一度难以复苏，再度陷入困境。

2010年元月，湖南华润煤业公司并购了湘煤集团参股的唐煤公司，组建了华润与湘煤各有股份的唐煤公司，登上了强强联袂打造“大航母”，跃上了全新的改革发展新平台。

风生水起

穿过四十年的风雨，今天的唐煤公司格外意气风发，激情跨越，在登上华润与湘煤共同打造的“巨型航母”后，唐煤公司励精图治，尤其是在新的领导班子到任后，走出旧体制的泥潭，轻装上阵，严抓细管，矿区呈现出政通人和，欣欣向荣的崭新局面，各项工作蒸蒸日上。

安全管理上，始终坚持“安全第一，综合治理，总体推进”的方针，梳清“辨子”，调整“法子”，理顺“路子”，严格执行下井带班和抓“三违”制度，每旬把安全生产工作中检查出来的各种问题，分轻重缓急，制定整改时间表，定时间，定人员，定措施，定责任，按照“四不放过”原则逐一落实；推行“白国周班组管理法”，建立安全管理问责制，对各级管理人员实行责任追究，使达不到要求的管理人员既丢“帽子”，又丢“票子”；建立安全教育培训制，采取统一师资，统一教材，统一考试，统一检验的方式，坚持班前十五分钟的安全教育和周二的员工安全学习，坚持新员工上岗前安全培训，坚持特殊工种持合格证上岗，从每班安全誓言，到编印员工安全手册，建立安全文化长廊，制作安全牌板，营造安全新气象，打造安全新文化。

劳动用工上，建立能进能出，能上能下，废除原有固定岗位，实行全员公开聘任制，用工单位根据生产经营规模的变化机动增减人员，按满负荷工作量实行定岗定员。以“颠覆自我，挑战自我，持续进步”的华润企业精神，一改过去，人浮于事，效率低下，懒散懈怠用工通病，公司并购改制后把工作量不饱和的岗位进行拆、并、兼，减少大批额外用工，实现“股东利益最大化，员工利益最大化”。

管理人员任用上建立庸下能上的机制，着力打造人才工程。打破传统的组织体系弊端，分离决策层与经营层职能，权责分明，减小机构设置，减少管理人员，优化管理流程，降低生产成本，严管理，高标准，创造最大效益。分配上建立与绩效挂钩，易岗易薪的梯级岗位工资制，工资分配是员工最关注、最敏感的“热点、焦点”问题，并购改制后，公司按不同工种岗位重新划定级别，按工种劳动强度大小，工作量多少，责任轻重，技术含量高低划分档次，分别向真正苦、累、险、技术含量高、工作责任重的岗位倾斜。

再谱新歌

凤凰涅磐展翅飞，老树逢春吐新绿。唐煤公司翻开了改革发展史上前所未有的崭新的一页。今天的唐煤公司相对四十年前，早巳经是天翻地覆，焕然一新，大诗人歌德说过：你要指点四周的风景，你就登上山顶，破茧成蝶，唐煤人登上东岸山尖正朝着新一轮的辉煌展翅飞翔。

伴着辞旧迎新的喜悦豪情，秉乘光辉灿烂的华润文化。唐煤公司正式被湖南华润煤业公司并购接管后，一次承前启后、继往开来、凝心聚力、催人奋进的首次工作会议，于元月9日上午隆重召开。在公司2010年工作会上，新任公司总经理张宏伟掷地有声地确立了新年工作目标，2010年，公司要以“转观念、转机制、转作风”为主线，努力实现七大主要目标，即：1、安全目标：杜绝重伤和二级以上非工伤事故，坚决实现安全生产；2、生产目标：产煤30万吨，进尺8000米，其中开拓进尺800米，确保采掘平衡；3、质标目标：全年质量标准化工作要达到省一级标准；4、经营目标：力争实现全年利润1000万元；5、收入目标：在岗员工年人均收入在提高效率和效益的前提下比2009年增长10%左右；6、改革目标：进一步优化公司内部体制机制运行模式，实现公司各项工作有序开展；7、和谐目标：不断改善员工生产生活条件，实现企业和谐稳定发展。同时，打造具有融入华润先进文化的唐煤特色企业文化，建设文明、高效、和谐矿区，与之相配套的各项工作措施、员工文化手册也将相继出台。在会上，总经理张宏伟激情澎湃地铮铮宣言：我们将肩负起历史使命，紧紧把握新的机遇，勇于迎接新的挑战，以唐煤人“不畏艰难，无私奉献，敢打硬仗，勇往直前”的一贯精神，进一步凝心聚力、真抓实干、励精图治、群策群力，打造本质安全型矿井，为员工办好八件实事：一、大力推广新工艺、新装备、新技术，减轻采掘员工劳动强度，确保机电运输安全；二、修缮八一矿井员工澡堂、更衣室、洗烤房，改善班中餐工作环境、就餐环境，提高饭菜质量；三、新增停车场，确保员工上下班交通工具的安全保卫；四、亮化八一矿井至新区铁路桥段路灯，方便员工家居出行；五、与有关部门协调合理优化矿区供电、供水和电视收视，从根本上解决社区供水电“老大难”问题；六、尽快安装和恢复井下三采区和24轨道下山人车，改善下井爬坡“难”困难；七、新增井口阅览室、建好安全文化长廊；八、建立优秀员工、劳模标兵休闲旅游度假制度，构建和谐新矿区的目标。

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，悄然无声，一往直前。中华大地，雨露滋润。春天来了，春天的东岸山麓巳经舞动起了它那婀娜多姿的翅膀，开始它高远的翱翔之旅。我们坚信，羽翼渐丰的唐煤必将云帆高挂，破浪远行。

本网通讯员：聂新职

编 辑：田坎