本网讯： 传媒芙蓉杉木树矿业有限公司党委坚持把加强党员学习教育作为保持党员先进性的首要任务，紧紧围绕“创建学习型党组织”这个主题，积极创新学习形式，深化学习内容，丰富学习载体，采取“四轮学习”法分类施教，组织广大党员全面、系统、深入地学习。

一、党委中心组扩大学习

党委中心组扩大学习每月一次，由公司党委书记主持，公司党委委员、副队长及以上管理人员参加。主要学习党的政治方针、路线，并结合公司实际与参会人员一起讨论，提出新的工作思路、方法。

二、联组学习

公司22个党支部分为采煤、掘进、通风安全、机电运输和机关部门五个联组。各联组组长负责教学管理，组织落实党员学习和培训，联组内各党支部书记轮流担任授课教师，每月集中联组党员过一次组织生活、每季度集中一次党课、半年开展一次先进性教育活动和服务党员、员工活动。学习内容按季度分为四个阶段，分步学习，包括科学发展观、安全生产业务知识、法律法规、党的理论知识和党史党建知识的学习。为保证联组学习更具有活力、特色，公司党委拟定专门经费，积极鼓励联组开展特色教育活动，并每年进行一次评比考核。对优秀联组予以一定奖励。

三、党支部学习

党支部学习是加强党员思想教育的重要阵地。一是坚持“三会一课”制度，公司党委对各支部的学习情况进行严格考核，考核结果与支部书记的绩效工资直接挂钩；二是开展党员思想大讨论，针对党支部内党员的思想近况结合学习党的十七届四中全会、科学发展观开展党内思想大讨论。并收集公司科学发展观意见，2009年公司党委共收到基层党支部提出的各类建议278条。

四、党员自学

为切实保证党员的思想素质，提高党员的学习积极性，公司要求每名党员认真学习马列毛邓思路理论、科学发展观以及十七届四中全会精神，做好学习笔记。

通过深入推进四轮学习法，广大党员从思想上和行动上都得到了更深更有效的学习，提升了广大党员的思想素质和业务素质。同时，养成了不断学习的好习惯，为公司创建学习型党组织提供的强大动力。

本网通讯员：崔如彬 杨宇燕

编 辑：田坎