新形势下，做足做好基层的思想政治工作，团结带领职工在生产经营工作中创造出优良业绩，是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。笔者认为，应该在注重“四性”上下功夫。

一要注重思想政治工作的艺术性。做好基层的思想政治工作要讲究方式方法，力求思想政治工作从内容形式到表现技巧达到准确高效、形象直观，求得最佳的教育效果；坚决克服纸上谈兵、生搬硬套，力求心灵相通、动之以情，用亲情感化、紧贴实际的方法拨动职工的心弦，启迪职工的心灵，做到讲道理不虚假，讲观点不懵懂，讲政策不生疏。

二要注重思想政治工作的针对性。基层思想政治工作的对象是文化水平参差不齐、性格乐趣各异的职工，因此，做好思想政治工作要针对不同的工作对象，因人而异地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发，定期开展分析、走访、谈心活动，通过生日祝福、“亲情卡”帮教、“连心桥”沟通，架起基层单位与家庭的信息桥梁，采取充满人情味的“开门式”交流，“闭门式”批评，“家庭式”促膝谈心，“走动式”跟踪教育，对症下药，真情感化，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识，日常工作中多注意一些矛盾集中的问题，认真分析问题产生的根源，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作，逐步增强工作的感召力和说服力。

三要注重思想政治工作的实效性。要从本单位的工作实际出发，扎扎实实地帮助职工解决生产、生活中的实际困难，从根本上消除产生矛盾的根源。对职工关爱不溺爱，管理不放松，特别是对安全生产骨干、标兵，实行鼓励加激励，在政治上高看一眼，在经济上多拿一块，在精神上厚爱一层，全方位激发、激活职工的责任感和自豪感。坚持思想教育与严格管理相结合，将积极的思想观念、道德准则融于各项管理制度中，贯穿于执行每一项制度的全过程，达到思想教育效果最大化。

四要注重思想政治工作的主动性。在新形势下，人际关系复杂、改革力度加大、分配利益明朗化、分配角色多元化等因素造成了部分职工心理上的不平衡，这无疑给基层单位的工作带来许多新的矛盾。基层单位党政领导要敢想敢干敢闯，把激励职工、理解职工、尊重职工和关心职工作为安全生产管理的核心，切实转变职工的思想观念，维护职工群众利益，主动搞好上级方针政策的宣传教育，做到入心入脑。用正确的条例冲刷洗涤部分职工中的陈旧观念和行为习惯，增强应对改革挑战困难的承受能力。通过点滴小事的积累、文化要素的渗透、教育培训的规范、岗位技能的锤炼，时刻纠正职工身上不正确的行为，建立起良好的行为习惯，逐步树牢“安全第一”的哲学观、珍惜生命的情感观、合理安全的风险观、安全生产的效益观、本质安全的科学观和荣辱与共的人生观。

作者单位：山东兖矿济三矿煤质科

本网通讯员：杨树合 李旺

编 辑：田坎