澄合王村煤矿注重抓好“中层干部作风建设” |
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| 煤炭资讯网 | 2010-1-18 22:30:00党群工作 | ||
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新年伊始，澄合王村煤矿把抓好中层干部作风建设工作，当作 “提升中层干部素质”的一项重点工程来抓，有效破解了中层干部在检查考核过程中存在落实不力的难题，极大地促进了矿井安全生产高产高效运行。 该矿建立健全中层干部绩效考核制度，一是对中层干部实行月度、年度目标量化管理绩效考核，明确职责分工，把列入考核的各项工作分解落实到各机关科室、岗位，做到任务清楚，权责明确。二要做到督查与检查相结合，平时检查与年终考核结合，督查组严格审查考核组成员与被检查者的真实情况，做到客观公正地考核、标准规范地落实。通过绩效考核，发现和表彰思想政治素质好、业务能力强、工作出创新的中层干部，以此激励中层干部队伍，在矿区形成了“干就干最好，争就争一流”的浓厚氛围。  图为该矿督查组在督导落实干部走动式安全隐患整改情况。
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