白腊坪煤矿班组长担实责 有实权 得实惠 |
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煤炭资讯网 | 2010-1-15 14:55:07头条 | ||
本网讯近年来,四川煤炭产业集团达竹公司白腊坪煤矿在基层班组长的管理上“实”字当头,以合理的责、权、利有效地激励班组长的工作热情,提升了班组长队伍素质,推动了该矿“双基”建设向前发展。 担实责,即班组长要做九种责任人。一是本班组安全生产工作的责任人;二是按质、按量、按期完成队生产任务的责任人;三是本班组制度建设与执行的责任人;四是本班组职工作业行为的责任人;五是班组各项原始记录、资料和数据的责任人;六是降低班组生产成本的责任人;七是班组职工职业技能的责任人;八是班组职工安全生产业务学习的责任人;九是班组职工思想政治工作的责任人。 有实权,即赋予了班组长安全管理权、生产组织权、考核分配权、组织管理权、考核奖惩权、责任豁免权。每一项权力都能运用到实际工作中。 得实惠,即班组长既享有一定的经济待遇,又享有一定的政治待遇。在经济待遇上,除工资待遇外,对班组长还实行矿和队两级制定的双份带班津贴补助制度,全年共发放班组长带班津贴近十万元。在政治待遇上,一是优先享有送外参加业务培训、经验交流和参观学习、考察等;二是优先享有晋升管理人员资格,对特别优秀的,将被冠以班组长姓名命名班组的荣誉。 在二00九年度,该矿机电队电工班等3个班组获得矿“工人先锋号”荣誉,掘进一队五班更是获得达州市“安康杯”优胜班组称号。黎家勇等30名班组长获得先进生产工作者称号,杨光东等8名班组长获得标兵称号,李涛等6名班组长获得岗位技术能手称号,罗洪兵等2名班组长被提干,任中奎等2名班组长获得大专文凭,李奎等3名班组长被党组织吸纳。
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