“超越之路：全球视野下的中国特色社会主义道路”高层理论研讨会暨《超越之路：中国特色社会主义研究系列》出版座谈会在京举行，领导专家学者高度评价山西潞安党建工作新模式，潞安集团党委书记王安民在会上作案例介绍。

本网北京讯（记者：李永新 通讯员：平晓明）由中央党校与中共党史出版社共同主办的“超越之路：全球视野下的中国特色社会主义道路”高层理论研讨会暨《超越之路：中国特色社会主义研究系列》出版座谈会于1月9日在中央党校举行。全国政协副主席阿不来提.阿不都热西提，全国政协常委、中共中央党校原副校长李君如，中央编制委员会办公室副主任吴知伦，国务院国资委监事会主席刘学良，中央党校原党建部主任、中国延安精神研究会副会长陈登才，中央党校原校委委员、副教育长王瑞璞，中央党校“超越之路”课题组组长、中央党校国际战略研究所教授、博士生导师刘德喜，中央组织部、中央宣传部、中央党史研究室、中国生产力学会、北京大学等单位的专家学者出席会议并进行了研讨交流。集团党委书记王安民在会上介绍了潞安推行党建工作绩效管理，构建党建工作新模式的案例情况，受到与会领导和专家学者的充分肯定和高度评价。

　　“超越之路：全球视野下的中国特色社会主义道路研究”课题，由中共中央党校领导和有关部门批准设立。国务院副总理回良玉对课题研究计划作出批示，认为该课题研究有重要意义，“希望课题组早出成果”。全国政协副主席杜青林对课题研究计划作出批示，认为“这是一件好事，应积极配合”。中共中央党校原常务副校长虞云耀、苏荣，原副校长李君如、副校长石泰峰都对课题研究计划做出重要批示。课题研究目前已经取得初步成果，并受到党和国家领导人的高度重视，产生了较大的社会影响。中共中央政治局常委、国家副主席习近平对课题研究成果作出批示，认为该课题研究案例《中国特色的企业发展：山西潞安集团党委工作新模式》，为探索“党的建设规律提供了有益参考”。全国人大常委会副委员长李建国高度评价课题研究系列《中国特色的乡村发展：山东广饶大王镇的经验》，并“感谢中央党校课题组所做的一切工作”。这两大课题成果已经由中共党史出版社正式出版发行。

　　“超越之路”课题组组长刘德喜教授在课题介绍中认为，课题的形成可以概括为三句话：一是立足于社会实践，二是得益于集体智慧，三是着眼于全球视野；课题的内容，主要是回答三个问题：一是超越之路的理由，它的必要性和可能性，二是超越之路的定位，它的理论与战略，三是超越之路的实施，它的建设模式和实施办法。课题研究的基本思路，是以中国国情为基础，以中国特色社会主义为旗帜，实现对于西方文明的超越发展。

　　刘德喜教授作课题介绍之后，集团党委书记王安民作为课题研究案例单位负责人，首先就潞安党建工作新模式作了案例介绍。

　　王安民书记在发言中重点就潞安党建工作绩效管理的主要内容和特点：分三个方面进行了详细介绍：一是引入绩效管理的理念，科学设计党建工作内容，明确了党建工作的目标要求。制定了《党委工作绩效管理评价体系》实施方案、《基层党组织绩效管理工作办法》和《绩效管理创新工作成果评审办法》，围绕“抓班子、带队伍、创环境、促发展”四个方面，形成了包括26个一级指标、27个二级指标、共计133项具体内容的目标体系，明确了企业党组织的具体工作内容、工作标准、工作职责，使企业党组织知道了应该干什么、干成什么样，把企业目标与党建工作有机地融合在一起，较好地解决了长期困扰企业党建工作实不起来、硬不起来，看不见、摸不着的难题。在加强党组织自身建设的同时，我们还紧紧围绕企业的生产经营，把企业文化建设、社区建设作为党委开展工作、发挥作用的重要载体和平台，进一步拓展了企业党建工作的领域和范围。二是引入绩效管理方法，落实党建工作的职责任务，建立了党建工作运行机制。党建工作绩效管理，通过制定年度计划书、月度任务书和岗位责任书，将职责任务分解到了每个支部、每个部门和每个党员；通过运行“绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效改进”的工作流程，实现了对企业党组织履职过程的有效控制，避免了工作上的随意性，增强了工作的针对性，克服了“党政工作两张皮”和“党建工作自我循环”的现象，使党建工作与企业的生产经营紧密地结合在了一起。三是注重绩效考核评价，调动了各级党组织和广大党员干部的工作积极性，将党的组织优势转化为企业的发展优势。坚持评价过程与评价结果相结合、定性评价与定量评价相结合、月度评价与年度评价相结合、组织评价和自我评价相结合的原则，及时对各级组织、部门和党员干部的工作绩效进行评价考核，并将评价结果与干部年度考核、任免奖惩和年薪挂钩，与党员评先选优挂钩，调动起了各级组织和党员干部的工作积极性，凝聚起强大的工作合力，推动了企业的又好又快发展。推行党建工作绩效管理以来，潞安集团在全国企业500强中的排位由490名前移至137名，自主创新技术成果获国家科技进步二等奖，两次获得全国“五一”劳动奖状。2009年，我们克服金融危机的不利影响，完成煤炭产量5509万吨，完成销售收入450亿元，实现利润35亿元，创历史最好水平。

　　王安民书记说：潞安的实践证明，推行党建工作绩效管理，符合企业的实际，符合科学发展观的要求，符合十七届四中全会提高党的建设科学化水平的要求，符合全国国有企业党的建设工作会议提出的要求。既提升了党建工作水平，又促进了企业发展，较好地破解了现代企业制度下党建工作遇到的难题。正是由于这一点，潞安的探索实践，得到了中央党校“超越之路”课题组的高度关注。课题组经过三年多的跟踪调研，形成了《中国特色的企业发展——山西潞安集团党委工作新模式》和《党建工作绩效管理——山西潞安集团的实践与探索》的理论成果。这一理论成果，得到了中央领导的重视。中共中央政治局常委、国家副主席习近平同志专门作了批示。中央政策研究室党建局和国务院国资委党建局组成的中央党建工作调研组，对此进行了实地调研，调研报告以《国有企业党建工作的有益探索》为题，在《人民日报》进行了登载。集团党委，作为唯一作现场经验交流的省属企业，参加了全国国有企业党的建设工作会。

　　王安民书记最后表示，中央和社会各界对潞安党建工作的关注和肯定，对我们来说，既是鼓舞，也是鞭策；既是动力，又是压力。下一步，我们要按照十七届四中全会、全国国有企业党的建设工作会的要求，大胆创新，扎实工作，进一步把党建工作绩效管理推行好、完善好，不断提高党的建设科学化水平，为探索现代企业制度下国有企业党的建设规律、加快建立具有中国特色的现代国有企业制度，做出新的、更大的贡献！

　　会上，与会领导与专家学者针对超越之路课题研究情况作了重要讲话，展开了热烈讨论。大家普遍认为，超越之路课题研究，高屋建瓴，立意深远，对解决中国当前发展中的资源和环境问题，探索超越西方工业文明的中国特色社会主义道路具有重要意义。特别是对潞安集团党委推行党建工作绩效管理的作法与经验给予了高度评价。

　　全国政协常委、中共中央党校原副校长李君如在致辞中讲了三点意见：一是从实际出发研究中国道路意义很大；二是要从应对国际金融危机看中国道路的优势；三是要继续深化改革，进一步坚持好、完善好社会主义道路。针对潞安的党建工作绩效管理，李君如认为，以前只在行政工作中推行绩效管理，现在潞安在党建工作中推行绩效管理，是一次大的创新，潞安经验值得高度重视，也已经得到了习近平同志的重视，非常不容易。要倍加珍惜，坚持走下去，争取更大的成效。

　　生产力学会会长王茂林在书面致辞中，对课题组取得的成果表示祝贺，并认为超越之路的课题研究非常有意义，解决的是当前中国社会又好又快发展必须要解决的一些重要问题和突出问题，自己对这一课题也非常支持。王茂林专门提到，潞安在党建工作中推行绩效管理，成绩很大，效果非常好，在探索国企党建工作规律上作了新的探索，意义很大。

　　中央党校原党建部主任、中国延安精神研究会副会长陈登才在发言中认为，中国特色，最大的特色就是党的领导，办好中国的事情，关键是要抓好党的建设。课题组这次准备的案例很多，但印象最深的是潞安集团党委通过推行党建工作绩效管理，促进企业又好又快发展的经验。十七届四中全会提出要提高党的建设科学化水平，这是调研了全国100多个典型后提出来的，其中就有潞安集团。潞安集团党委坚持加强党的建设，能够参与决策，执行决策，发挥监督职能，所以才引领和促进了企业发展。从了解的情况看，潞安集团党委特别重视领导班子建设、重视干部队伍、党员队伍建设，注重维护党员的基本权益和主体地位，注重发挥党员的先锋模范作用，这就为企业发展提供了保证。

　　会上，西安滻灞生态管委会、山东大王镇、北京奥能集团等单位分别就大城市生态建设、农村城镇化之路、新必威手机登陆在线网页 开发战略等案例作了介绍。国务院国资委监事会主席刘学良，中央党校原校委委员、副教育长王瑞璞，西南交通大学教授吴耀琪等分别作了交流发言。会议气氛热烈，交流活跃，取得圆满成功，对进一步推进 “超越之路”课题研究、深化中国特色社会主义理论体系具有重要的指导意义。

　　会议期间，王安民书记同全国政协副主席阿不来提.阿不都热西提，全国政协常委、中共中央党校原副校长李君如等，一起参加了中共中央党校组织的“超越之路”书画笔会剪彩仪式。

本网特约记者：李永新 通讯员：平晓明

编 辑：晓岚