“困难面前有我们，我们面前没困难” |
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| 煤炭资讯网 | 2009-9-7 16:52:59通讯特写 | ||
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【本网讯】 “站在高空断桥上，我吓哭了，抱着柱子始终没有跨出那一步，最后是在大家的鼓励下，让我消除了心理的恐惧，又一次爬上了高台，勇敢的跳过了具有特殊意义的一步。”9月6日，在第二期淄矿集团公司机关青年管理人员培训班的结业典礼上，来自生活服务部的司玉晓向大家畅谈自己参加培训三天来的体会。 此次培训班是淄矿集团公司成立以来首次专门为青年管理人员举办的，公司机关各处室的75名青年管理人员分两期，参加了培训。为此董事长马厚亮专门作出批示：强化机关青年管理人员素质，很有必要，务必准备充分、考虑周全，确保取得实实在在的效果。 学员多数来自非生产处室，也基本是第一次参加这样的活动，学员对这种新的培训方式从好奇到质疑，然后完全融入其中，在快乐的气氛中收获了知识。将学习型组织培训成功的导入培训内容，并穿插下井体验生活、室外素质拓展等内容，充分的调动起了青年干部参与学习的热情。笔者全程参与了培训，并进行了采访。 感受采掘工是最可爱的人。9月5日，这群平日只坐在办公室电脑前工作的年青人，第一次身上换上了工作服、腰间扎上了矿灯自救器，他们好奇的摆弄着每一件随身物品，急切地想亲眼看看井下400米煤海深处的真实现场。学员一行从进入罐笼，通过两次人车的转辗，到达埠村煤矿西区1335综采工作面，很多人发出了感叹。“这么低啊？这怎么过？”他们在安监员的带领下，艰难的匍匐着在液压支架下爬行，手脚并用，能用的支撑力全都用上了。 “我在到达工作面时，脑海出现了一组词语“饮水思源、吃水不挖井人”之类的词语，我终于知道了自己的工资是怎么来的了，就是这些整日默默无闻在低矮的工作面穿行的采煤工人，用辛勤的汗水为我们创造出了财富，他们是我们心中最可爱的人。”人武部的牛科隆说在回公司的车上向各位伙伴大声讲道，由此引起了所有人的共鸣。通过组织井下体验生活，使机关管理人员多了解基层，多体验基层，是这次培训的重要内容。在四个小时的井下体验时间里，学员们懂得了尊重。 团队精神可以战胜一切。“我看到那面四米多高的逃生墙，我当时的想法就是我是绝对不可能翻过去的，但是在我们小组的共同的努力下，下面的伙伴用肩膀将我高高托起，上面的伙伴握紧我的手用力拉，我没怎么用力就翻上去了，那一刻我激动的想要流泪。”9月6日，在集团公司职工素质拓展基地，不太爱说话的物资公司李守芳突然踊跃的告诉笔者。 通过自我超越的培训，使学员明白了在困难面前，凭个人能力无法完成的情况下，他们寻求到了一种相互协作相互依赖的方法，这就是靠团队的力量。学员们相互依赖通力协作，最终完成了每一个规定项目，勇敢的迈出了人生意义的一大步。 学会快乐工作，快乐生活。每名学员双手搭在前面伙伴的肩膀上，为他捏捏肩捶捶背揉揉腰。这是9月6日，在培训班上改善心智模式课上的一个镜头。通过两天的培训，使原本素不相识的一群年轻人凝聚到了一起。不善言谈，处事低调的学员开始逐渐敞开心扉，接受真诚的友谊，主动与大家交流，主动参与集体活动。一有老师提问就低下头的同学也开始踊跃地高高举手，哪怕回答错误，也要为小组拉分。改善心智模式，大家培养了正确的心态来面对自己的工作岗位，用宽容和积极的态度去快乐工作、快乐生活。 “原来同在机关大院工作，虽然整条抬头不见低头见，但是我却从未主动向大家打过招呼，感觉谁都不肯先开这个头，但是通过参加培训我不但记住了每位‘伙伴’的名字，而且成为了无话不说的好朋友……”煤炭运销公司孙秉浩说。 短暂的三天培训时间，使淄矿集团公司机关青年管理人员相互加深了了解和彼此沟通，锻炼了克服困难和面对困难的决心和勇气，进一步增强了凝聚力，激发了工作热情，为淄矿集团和谐发展奠定了坚实基础。
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