本网讯　9月19日晚，河南郑煤集团裴沟矿职工俱乐部广场上镭灯闪烁，欢歌阵阵。随着观众雷鸣般掌声响起，一个个业余文艺新秀表演的相声、小品、模仿秀、民族舞蹈等高品味的文艺节目闪亮登场，把裴沟矿2009年第14期消夏文艺晚会推向了高潮，使容纳2000多人的文化广场顿时成了一个欢乐和谐的海洋。

　　这只是裴沟矿社区文化的一个缩影。近年来，裴沟矿紧紧围绕“保安全促和谐，保稳定促发展”的总体强企思路，把文明创建和安全生产工作放在同等位置来抓，坚持科学发展观，实现安全生产提升企业核心竞争力，丰富社区文化提升企业软实力，深化文明创建提升员工幸福指数，稳步推进“矿井新安全、社区新和谐、员工新生活”目标，逐步走出了一条“员工自主安全、居民自治管理、全员共建和谐”的新路子，促进了企业和谐稳定发展。2008年裴沟矿全年没有出现一起上访现象。今年元至8月份，安全生产、经营管理、党建等各项工作稳居郑煤集团公司前列，实现了企业又好又快发展。继2008年6月被省煤政研会授予“企业文化示范矿”之后，近日被中国煤炭思想政治工作研究会授予“建设和谐社区”先进单位。

全员念响安全“经”

　　安全问题是企业的第一大事，也是矿区和谐的基础。裴沟矿注重安全管理，可谓鲜招频出，相继推行班组安全网络建设、科队长红黄旗管理、安全信息采集、安全责任追究制、隐患闭环管理等一系列制度，有效地遏制了各类事故及违章行为的发生。

　　裴沟矿有职工近5000人，常驻人口达到13000多人，这么大的一个群体。更重要的是随着矿井向深部开采，矿压、水害、瓦斯治理难度加大，安全生产形势异常尖锐。矿长雷丁轲认为：能否从根本上增强员工安全意识和工作责任心，形成企业、社区、职工、家属四位一体的安全“链”， 上下拧成一股绳，形成全员关注安全、全员厉行安全、全员服务安全，安全生产才有保证。

　　从细微处关心职工，在矿有线电视上开辟生日点歌送祝福活动，让每位职工亲身感受到矿长、党委书记的生日安全祝福；为井下每位职工发放了“安全小水壶”，让职工饮水思“安全”；深入井下现场征求“安全快餐”的营养配比、品种调配，切实让职工吃上安全、营养的盒饭，使职工在不经意间“惦记”安全、“牵挂”安全，企业点滴的关怀感召着每一个员工。

　　裴沟矿每年按照为考上大学的特困职工子女3000元，本科生2000元、专科生1000元的标准，把企业的关怀和资助金送到每个考上大学的职工子女中，仅2008年共资助了65名学子，其中5名是农民工子女，资助金额达10多万元。没有让一名职工子女失学。关心困难职工生活，着力为职工办好事、办实事，真正把党的关怀和企业的温暖送到了职工的心坎上，从而增强了企业凝聚力。

　　企业有爱、员工有为、居民有情。在裴沟社区，人人都是安全践行者，人人都是安全维护者。由退休老职工组成的戏迷协会成员深入职工，开展安全宣讲，退休老干部义务担任矿子弟学校校外辅导员，每周二向青少年宣传革命传统；小区楼长、退休老干部踊跃参与每半年组织的一次“三违”帮教会，用现身说法教育职工；定期举办“和谐家庭”演讲会，生活中夫妻、父子、母女、邻里等组成安全演讲团，用亲身经历控诉违章的危害，呼吁人人遵章守纪；由家属、女工组成的协管小组，在矿女工委的带领下，为职工缝制安全鞋垫，义务为单身职工缝补作衣，拆洗被褥，送“安全凉茶、安全粽子、安全月饼、饺子”等，让职工们感到亲人的叮咛和关爱，激发了他们安全操作的积极性。过去每月查处“三违”在200多人以上，而现在进入帮教程序仅10多人，零打碎敲事故大幅下降，保证了矿井安全生产，为构建和谐矿区打下了基础。

丰富社区文化增活力
　　营造良好的社区文化氛围，是提高企业文明程度的重要条件，特别是在企业困难时期，文化活动更能起到凝聚人心，加油鼓劲的作用。近年来，裴沟矿在着力抓好安全生产、经营管理的同时，把发展的目光投向职工生活环境改善和企业文化建设上。矿上建立有狮鼓队、秧歌队、业余篮球队、业余豫剧团，每逢节假日，举办卡拉OK歌曲赛、演讲会、诗朗诵会、文艺晚会、小型运动会等职工喜闻乐见的娱乐活动，来丰富职工业余文化生活，陶冶职工思想情操。

　　2008年，裴沟矿投入巨资，对裴沟矿职工俱乐部进行改造，使之成为集会议、娱乐、休闲等为一体的高标准场所，在对不断增加小区健身器材的基础上，对职工文化娱乐中心进行亮化，使职工文化生活从量到质的变化。八小时以外职工们大都来到文化娱乐中心，打台球、玩扑克、下象棋、读书看报、跳舞唱歌或到健身房里自我锻炼，尽情娱乐。炎热的夏季，裴沟矿举办了消夏文艺晚会，劳累一天的人们来到文化广场，观看丰富多彩的文艺节目，轻松惬意，其乐融融。浓厚的社区文化氛围，增强了“裴沟”这个大家庭的吸引力。

　　退休老干部宋长胜是解放前参加革命的，先后荣获一等功两次，三等功二次。2008年5月12日，四川汶川发生了8.0级地震，正在医院接受治疗的他再也坐不住了，每天拿着小广播到小区进行宣传发动。在他的影响下，退休职工张振荣为了表达自己对灾区人民的爱心，不但捐了款，还免费制作了300多个“爱心奉献”红心卡，倡导大家共献爱心。有的家属尽管没有工资收入，平时鲜菜都不舍得吃，还依然捐下了10元钱。大多数居民把省吃俭用的零花钱、急需治病的救命钱拿出来，纷纷献出了自己的一份爱心。共募得爱心捐款6000多元，以此帮助灾区亲人共度难关。

　居民自治“靓”大“家”

　　文明创建是提升企业品味的总抓手。2003年非典时期，裴沟矿对矿区进行大规模改造，东区建造了6个漂亮小区，安装了健身器材，共植大型乔木10000余棵，木本花卉3000余棵，草坪12000平方米，矿区绿化面积达到56000平方米，绿化率达到52%，改变了过去“晴天煤灰扬，雨天路泥泞”的脏、乱、差环境。

　　随着企业发展，矿区框架拉大，裴沟矿重点在提高“职工住宿公寓化、饮食餐馆化、矿区面貌园林化”的档次和扩大内涵上下功夫，对职工宿舍楼、北山老楼房进行了粉刷改造，给职工创造了良好的生活环境。对职工食堂、澡堂等地点进行美化、亮化改造，满足职工就餐、洗浴要求。矿长雷丁轲、党委书记陈全洲、物业公司总经理李经营等深入矿区角角落落，对棚户区改造、绿化进行现场办公，聘请园林专家规划设计方案，对小区进行绿化，建造一些小型雕塑、制作漂亮的宣传灯箱、安装造型别致的大型照明霓虹灯来靓化点缀。大力提倡居民绿化意识，把矿区每一条道路、每一个设施、每一棵树、每一块草坪进行划片包干，层层落实养护浇水、修剪整理、卫生保洁责任，促进了该矿文明创建工作的蓬勃开展。

　　在社区推行居民自治管理模式，实行楼长负责制，把计生自治、治安自治、卫生自治、文明自治纳入自主管理中。在居委会统一领导下，居民自主推选楼长，楼长义务工作。居民自发组成的治安维护小组，每逢节假日晚上上街巡逻，组成的文明卫生志愿者坚持上街纠正不文明行为，清除矿区“牛皮癣”，大家把小区看成了自己的家，精心呵护美丽的家园。

　小社区大和谐
　　尊老爱幼是中华民族的美德。裴沟矿在企业文化内涵上，增加了感恩文化、大孝文化，在社区开展的“文明安全家庭”、“文明楼院”表彰活动，增强了职工家属的社会公德、职业道德、文明礼貌、家庭美德意识。吕桂莲老人今年已86岁，丈夫病亡多年，生活困难，行动不便。居委会主任代亮及工作人员每周到老人家中探望，帮老人安电线修管路，拆洗被褥，为老人过生日，亲如儿女。

　　53岁的杨占兰老师婆婆今年94岁了，10年前老人左腿摔断，一直躺在床上，杨老师端屎端尿，老人大便干结，她从不嫌脏，用手抠，老人腿伤刚好转，她专门请木匠做了凳子，在小区里拉着老人锻炼，她家先后被评为河南省、郑州市“五好家庭”。机电一队退休女工陈彩云公公今年已78岁，患有气管炎，婆婆80多岁，是个驼背老太，陈彩云每天体贴入微，悉心照顾，在小区里有口皆碑。安装队职工张帮兴患病下肢瘫痪，平时坐在轮椅上，一直住在矿职工医院，曾和安装队服务员马花荣的丈夫张建国是病友。出院后，他和妻子就隔三岔五带着水果去看他，在他最困难、心情无助时帮助他、开导他，夏天给他买个背心，冬天给他织件毛衣，有时吃饭不忘送上一碗，她被授予“全国好矿嫂”荣誉称号。人与人之间真诚相待，关系融洽了，小区和谐了。党委书记陈全洲说：“在过去，打架斗殴时有发生，居委会一个月要调解20多起纠纷，忙得工作人员有时连吃饭都顾不得吃。”如今邻里关系和谐了，1625户居民，13000多常住人口，治安案件几乎为零，每月仅调解2起以下小纠纷，2006年、2007年、2008年连续三年实现了零上访，促进了企业又好又快发展。

本网通讯员：吕福有

编 辑：刘勋