高标准 抓质量 重细节 保安全 | |||
重庆必威手机登陆在线网页 集团长河公司安全生产健康有序推进 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-9-2 17:07:22 安全专题 | ||
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【本网讯】 今年以来，重庆必威手机登陆在线网页 集团长河煤电公司以打造集团公司一级安全质量标准化示范矿为目标，以深入学习实践科学发展观为源动力，突出安全质量标准化，强化现场监督管理，全面落实双基建设和安全生产责任制，有力地促进了安全生产持续稳定健康发展。  职工群众观看安全事故案例漫画展
抓观念，提高素质 强化意识
他们从强化安全理念引导入手，强化安全意识教育，大力实施安全素质工程。公司党政大力倡导“全员、全过程一次做对”、“把标准的事一次做标准”和“把正确的事做正确”的安全理念。不断健全完善安全目标责任、安全管理制度、队班组基础建设、职工“四位一体”安全教育培训、安全监督检查“五个体系”。深化拓展持之以恒地开展每周一学、每周一题、每旬一案、每月一考、每月一讲评“六个一”职工日常安全教育活动。深化了“一条街”、“一条线”、“一阵地”、“一模式”、“一景观”、“一警钟”的安全文化“六个一”工程。同时，利用宣传载体的强大冲击力，开辟了“三违曝光台”、安全专题广播以及班前广播。该公司还把近几年来矿业公司各二级单位发生的安全事故选出9个具有深刻教育意义的案例,设计制作成漫画展板，组织全体员工观看，并将展板在采掘机通运等10个连队组织巡回展出，通过安全案例漫画图文并茂以及现场解说员向职工解说分析每一个事故发生的过程及原因，有效促进了职工牢固树立安全第一的思想意识。  领导深入现场检查设备运行情况
抓质量，健全机制 落实责任
今年以来，他们建立健全激励约束机制，完善了安全质量标准化考核、赔偿机制，制定奖优罚差竞赛、隐患目标管理和考核、赔偿等安全基础管理办法。按照“责、权、利”相统一的原则，严格执行“YREC”安全闭环管理，大力实施质量标准化“233”工作制度和强力推行“315”安全开工确认制。以落实“双基”工资考核为重点，大力实施“四重”安全管理法，强化安全质量标准化动态监督检查。今年二季度，掘进一队连续三个月质量标准化考核为最后一名，为此，公司党政对掘进一队班子进行了问责谈话，并根据安全质量标准化赔偿问责办法的规定，对掘进一队班子进行了集体诫勉，对该队党支部书记、队长诫勉降职三个月为副队长，其待遇按副队长相应标准执行的问责处理决定。严格落实质量标准化管理制度、双基管理制度，坚决不走过场,为有力推进质量标准化工作健康发展夯实了基础。  采煤四个工作面全部实现外注式单体液压支柱配合绞接梁
抓现场，突出整改 严格考核
结合“三查三整顿”活动，他们制定出台了安全生产“十不准”规定，进一步落实了“双联”责任。建立并实施了安全隐患问责制，队干现场跟班落实整改隐患，执法人员每班重点头面跟班，重大安全隐患实行挂牌管理、重点调度，形成了隐患排查—隐患确认—整改落实—隐患核销—复查验收—责任追究的隐患闭环管理体系。依靠科技进步，成功实施了无煤柱开采，改革支护工艺，在今年8月上旬逐步使采煤四个工作面全部实现单体支柱和铰接顶梁，过去的摩擦式支柱退出历史的舞台。并通过淘汰老旧杂局部通风机，在两级主提升安装自动挡车栏和错码信号等，切实做到了巷道布置、采掘工艺和支护技术、通风系统、机电系统、运输系统“五个优化”。在现场安全管理过程中，每班明确一名安全员，使现场“两长一员”增加到“两长两员”。他们把开好班前会做为抓好现场安全生产第一道工序的切入点，对全司班前会做了规范和统一，赋予班前会新内容，丰富班前会内涵。开展班前安全宣誓活动，增加班前十分钟安全学习、历史上的今天安全事故案例学习、申报安全合理化建议等内容，专门成立了班组自主管理督察组，制定班前会程序督查表，扎实抓好班前会的每个环节。  抓群安，亲情嘱托 筑牢安全 他们坚持党政工团齐抓共管抓安全，扎实开展群监网员、青安岗员竞赛。工会建立起不放心职工档案，坚持帮教与处罚相结合。特别是女工家协充分发挥亲情优势，定期到不放心职工家里谈心帮教、“一帮一”跟踪帮扶，组织“三违”人员家属恳谈会等，并签订家庭联保安全公约。坚持开展“感受井下艰辛，情系一线职工”为主题的井下送温暖话平安慰问活动，从井口到生产现场，从连队到职工家庭，始终坚持每周五的井口“送温暖，嘱平安”的活动。每逢节假日，女工家协为上下班的职工送上饺子、汤圆，为他们缝补工装。他们始终将“情系矿工、情系家庭、情系安全”作为筑牢安全生产第二道防线的出发点和落脚点，以爱心、热情、亲情、和真情感化一线职工，用她们的实际行动撑起一方安全伞。
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