本网讯山东兖矿集团 煤化公司在学习实践活动中，紧紧围绕“保生产、保现金流、保稳定”的目标要求，立足于“三个着眼”，精心谋划，周密部署，狠抓整改落实阶段工作，确保学习实践活动整改落实阶段工作见实效。

　　着眼于整改方向“不跑偏”，精心制定整改方案。认真制定整改落实方案，确保整改工作目标更加清晰、要求更加明确、责任更加具体、措施更加到位。对查摆出来的突出问题和需要完善的体制机制，按轻重缓急，列出整改项目，制定整改措施，尤其把群众反映强烈的热点、难点问题作为整改重点，努力化解矛盾，理顺机制，改进作风，促进工作。对整改落实工作进行分解量化，明确了整改措施、时间进度和目标要求，并及时向群众公开承诺，自觉接受党员群众的监督。

　　着眼于整改任务“全落实”，切实强化保障措施。为确保整改任务落到实处，坚持落实“三抓”措施。一抓整改责任。各单位主要负责人为落实整改的第一责任人，亲自部署，带头抓落实。二抓整改进度。按照时间服从任务、进度服从质量的要求，对于影响科学发展和群众反映强烈的突出问题，列出问题清单，进行整改、落实。对整改落实工作进展情况，定期向公司学习实践活动办公室汇报。三抓整改方法。坚持量力而行、尽力而为、统筹推进、分步解决的原则，一个单位能够解决的问题，不等不靠，尽快解决；对一些落实难度大、涉及部门多的问题，由分管领导牵头，组织相关部门和人员集中解决；对需要上级有关部门帮助协调才能解决的问题，主动请示汇报，联络衔接，积极争取支持予以解决。

着眼于整改过程“真满意”，认真组织群众测评。坚持把群众参与贯穿活动始终，创新有利于群众说实话、建诤言、献计策的工作载体。该公司要求在学习实践活动满意度测评时，精心制定测评方案，在党员代表、职工代表、离退休代表、先模人物、人大政协代表范围内，采取上级指导、集中评议、无记名投票等形式，对学习实践活动进行了满意度测评。该公司共有816人数参加会议，其中副处级及以上领导干部46人，科级及科级以下党员干部、一般管理人员480人，党代表、人大代表、政协委员代表和专家代表11人，非中共党员6人，离退休代表14人，普通群众代表293人，其他15人。测评总体评价“满意率”和“比较满意率”在98%以上。把测评结果作为评判活动成效的重要依据。同时，该公司党委按照学习实践活动“九突出” 的要求，进行认真“回头看”，切切实实将活动贯穿各项工作的始终，打造群众“满意工程”。

本网通讯员：李剑

编 辑：徐悉