义煤集团公司：实践科学发展观 职工受惠享成果 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-9-1 10:52:48通讯特写 | ||
“实践科学发展观，推进义煤大发展”目的是实现企业增效职工富余这一目标。义煤集团在抓好安全生产管理的同时，深化“五优”矿井建设，抓机遇谋发展,保稳定促增长，察民意办实事，改善矿区面貌，使职工群众享受企业发展带来的实惠之果。 民心工程得人心。义煤集团把棚户区改造工作作为一项良心工程来抓，增加透明度，实行阳光操作，先后垫资7亿多元，建设棚户区改造住宅楼484栋2.27万套，总面积170.74万平方米，使7万多名职工家属从此告别了简陋、低矮、潮湿的棚户房。为让棚改困难职工家属按时住上棚改房，义煤集团开展了“良心工程、孝心活动”，492 名副处级以上领导干部捐款1361680元，帮助320户棚改困难职工家属购买棚改房。党员干部用“良心、爱心、孝心”，向广大职工交上了一份饱含爱心的答卷。 就业工程赢人心。 广开就业门路，千方百计解决职工子女就业难问题，缓解了职工子女就业压力。鼓励帮助职工子女大学生自主创业，支持5名大学生成立了义马新天地实业有限公司，为矿区未就业大学生自主创业提供了广阔的发展舞台。今年以来，义煤集团面向大中专职工子女毕业生公开招聘，安置了大中专毕业生398人，自主创业安置职工子女41人；还安置337名职工子女到义翔公司工作，组织541名矿区大学生参加今年的煤炭优秀青年“对口单招”考试，163名职工子女过本、专科分数线。 帮扶工程暖人心。近年来，集团公司2000余名副科级以上干部与2322名困难职工结成帮扶对子，扶困济弱；关心儿童健康成长，注入50万元成立了义煤集团公司青少年救助基金会。今年的金秋助学活动集团公司再次提出了“爱心零距离，矿区零辍学”的目标，拿出16.5万元， 45名大学新生得到资助。“金秋助学”活动开展的7年间，义煤集团先后拿出114万元资助1047名贫困家庭子女圆了大学梦。 “五优”创建聚人心。以打造“生产发展、生命安全、生活幸福、生态良好”本质安全型矿井为目标 ，扎实开展“五优”矿井创建，形成了完善的安全防护体系，提升了安全系数。实施大段面支护，使每个矿井所有大巷和斜巷安装机械运人装置，只让职工走上下巷，大大缩短了职工的上下班时间，缓解了职工劳动强度。井下美化、净化、亮化，作业环境焕然一新；井上职工住宿公寓化、就餐餐馆化、矿区园林化，一座矿山就像一个城市，文明生活蔚然成风。 “不让一名困难职工吃不上饭，不让一名困难职工看不起病，不让一名困难职工子女上不起学，不让一户棚改困难职工住不上棚改房”是义煤集团“以人为本、科学发展”的真实写照。企业发展惠及职工，职工以饱满的热情回馈企业。在全体干部职工的共同努力下，上半年煤炭产销双双突破1000万吨，销售收入50亿元，资产总额超过200亿元，已经取得了应对危机的阶段性胜利，集团公司再次荣登中国企业500强、全国煤炭企业产量50强和河南工业100强榜单，把义煤集团建成“双百亿”加“双千亿”特大型企业集团的宏伟蓝图正一步步变成现实。张新军
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