华丰矿打造职业道德建设新品牌 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-8-7 9:01:23党群工作 | ||
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山东新汶矿业集团华丰矿党政工组织坚持以《公民道德建设实施纲要》为指导，搭建平台，建立机制，把道德建设提升到了一个新水平。先后被授予全国文明煤矿、山东省煤矿系统职业道德先进集体、泰安市职业道德先进单位等荣誉称号。 ——建立三个机制。一是建立组织保证机制，成立了道德建设考评小组，负责道德建设活动的安排、组织、考核、总结等工作，以保证各项活动顺利开展。二是建立申报奖励机制，凡出现的典型人物或典型单位，由所在单位写出事迹材料报道德建设领导小组，领导小组派专人进行调查后，进行分析评估，并决定是否进行表彰奖励和表彰奖励的标准。三是建立宣传激励机制，充分利用报纸、电视等宣传媒体，宣传涌现出的各层面道德建设先进典型，在全矿形成了追求先进、崇尚先进、学习先进的良好风尚。 ——搭建三个平台。一是搭建了引导职工在社会争当好公民的平台。着重开展了“使用文明用语、推行班前礼仪、实行准军事化管理”为内容的礼仪、礼节、礼貌活动，选树了一批文明单位、文明科室、文明班组、文明岗位、文明职工和文明居民。二是搭建了引导员工在单位争当好职工的平台。着重开展了“评选明星员工、选拔首席技师、班组劳动竞赛、岗位技术比武、提合理化建议、手指口述安全确认”等活动，选树了一批爱岗敬业和创新、创业的先进典型。三是搭建了引导职工在家庭争当好成员的平台。利用“老人节”、“六一儿童节”、“普法教育日”开展系列活动，选树了一批“好媳妇、好婆婆、好家长”的典型。开展了“婚育新风进社区”、“恩爱好夫妻”活动，选树了一批夫妻和睦的好典型。开展了“和睦相处好邻里、文明礼貌好家庭、团结互助文明楼、和谐稳定文明村”等活动，选树了一批文明村、文明楼、文明家庭的好典型。
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