山西潞安王庄煤矿在推进全国一流文明矿区建设过程中，以“文明创建、文化创建、平安创建”三项工程为载体，明确目标，理清思路，有力地促进了“9＋1”工程建设。

      在文明创建工程方面，王庄矿按照服务优质、环境优美、秩序优良、管理优化的标准，启动了“打造服务品牌、争当文明窗口”竞赛活动，在全矿有服务性质的单位、部门、班组中推广文明用语，提倡微笑服务；同时进一步了规范矿区公共场所和交通秩序管理，强化了“评选文明之星、树立文明品牌”活动；开展了《潞安人道德规范一百条》、《王庄矿职工文明行为规范》、“交通安全”宣传教育和创建“和谐家庭、和谐班组、和谐科队、和谐矿区”活动，制定了“感动王庄十大人物”评选方案。力争通过文明创建工程，营造一流的思想环境，培育一流的员工队伍，创建一流的生活环境，塑造一流的企业形象。

　　在文化创建工程方面，这个矿按照“一三一”企业文化建设模式，以机关科室推行6S管理为突破口，加大6S推行力度，先后实行了逢一扩大调度会举行岗前仪式制度，强化潞安理念的灌输渗透；开办了培训班，对全矿的6S专职管理人员和相关人员进行培训；组织人员对企业理念、王庄矿团队精神进行重新挖掘整理，对企业的发展进行战略定位；并全面启动了“6S信息管理系统”，确保6S管理高效率、高质量运行。

　　在实施平安创建工程方面，王庄矿按照井下井下安全管理，地面抓平安创建的原则，将安全工作当作领导干部的第一政绩和第一要务。要求广大党员干部要坚持“个人自觉自律、班组自动自发、队组自主自治”的安全工作“六自”方针，推行“一线管理法”，经常深入井下，深入基层，深入一线，解决安全生产“挡手”难题，确保全矿安全生产。在地面平安工作中，这个矿牢固树立“大安全”观念，强化了地面平安工作零报告制度，并按照人防、物防、技防、联防和协防并重的原则，着力构建打、防、控、管一体化的治安管理新机制。此外，王庄矿还实施了全员健康计划，通过培训，倡导健康安全的生活，不断提高职工的生活幸福指数，进一步巩固了国际安全社区建设成果。

　　三项创建工程的实施，有效地推动了全国一流文明矿区建设步伐。

本网通讯员：李宛玲 杨武军

编 辑：梅村