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权家河煤业公司创新安全培训理念效果好 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-8-31 0:03:30 经验交流 | ||
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本网讯 （本网讯 陶岗）在权家河煤业公司，“不重视培训投入的企业是没有希望的，不重视培训的领导是没有远见的，不积极参加培训的员工是没有出息的”理念已深入人心。公司党政班子在今年年初部署工作时，就明确了安全培训的“三个第一”的地位，即在所有教育中，把安全教育培训放在第一位置；在所有投入中，把安全培训中心的培训阵地建设放在第一位置；在对班子的所有考核中把事故率高低作为评价培训重视程度的第一指标。公司规定，在工作考核指标中，安全占30%，质量、产量、成本、效益共占70%。安全由培训和事故率两项组成。一旦发生事故，安全一项成绩为零。安全培训工作的持续开展，有效地促进了安全生产工作。
在员工培训上，该公司建立完善了《员工培训管理制度》、《特殊岗位工种培训管理规定》、《新工人业务培训考核管理办法》等一系列业务培训机制，在组织上，除了让各级培训中心教师和本公司各专业负责人担任授课老师外，还聘请有实践经验的专家来公司进行讲课，并采取知识测验和现场操作相结合的考核方式，对不及格的员工坚决不准上岗，促进了职工学知识学技术的积极性，提高了员工队伍的整体业务素质。今年以来，该公司采取多种形式分工种开展安全培训工作，采掘、辅助区队的员工几乎轮训了一遍，截至8月份已完成全年培训计划的93%。安全生产保持良好发展势头。
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