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云冈矿全力维护女职工权益 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-8-23 21:20:19 经验交流 | ||
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云冈矿以创建“学习型、创新型、智能型”女工为目标，以开展各种创建、竞赛活动为平台，充分发挥女工组织教育、建设、参与、维护的职能，激发女工潜能，使女工在安全、生产、经营、精神文明等和谐矿山建设中建功立业，成为矿山生产建设的半边天。
关怀从“心”开始。这个矿该矿从尊重、关心、维护女职工的身心健康开始，来提高女工的身体健康素质。近年来，他们举办了女性身心健康知识讲座，组织了全矿女工健康体检、特病保险，建立困难女工档案，每年对单亲特困女工进行慰问，捐资助学，帮助弱势女工解决切实困难，近年来年累计为特困子女收集捐款29000.元。活跃身心更重要，他们利用重大节日的歌咏赛、文艺汇演等文体活动，来活跃女工文体生活，维护了女工的身心健康权益。同时他们大力普及各种法律法规知识，引导女工学法、懂法、用法，增强法律意识和自我保护能力，对特殊权益保障情况进行调研，对保护措施落实不到位的单位逐一进行整改落实。
活动不断“线”。他们紧紧围绕安全服务，不断提高女工安全素养，不断壮大矿山女工二道防线的作用。“他们还在女工、家属中开展争当“安全光荣户”、“好矿嫂”安全联保活动；利用各种宣传阵地，开展安全宣传教育活动，举办安全知识一道题有奖问答，为矿工送安全宣传单、安全鞋垫、护膝，表演安全文艺节目等，逢年过节，家属安全联保员为矿工送水果、粽子、月饼等食品，每天不间断熬绿豆汤，让安全二道防线作用更牢固。
引导重提“素”。他们在全矿女工中大力倡导“以能力求生存，以竞争求发展，以贡献求地位”的新观念，开展了一系列教育活动。在和谐文明家庭建设中，先后推出平安型、廉洁型、学习型、无毒赌型、爱心孝悌型家庭，有5户家庭今年被集团公司评为“文明家庭”。提升了文明家庭层次，在女工中树立了积极健康、文明和谐的新风尚，提高了女工的思想道德素质。，他们在全矿成立了20多个女工学习小组，开展“学习成才自我达标”活动，开展了多种形式的读书会、座谈会、讨论会、交流会，鼓励女工提高自身的知识结构，还通过开展“大练兵、大比武”活动中，在全矿形成了女工“比、学、赶、帮、超”大局面。
由于对女工的关心，关爱，重视，女工的半边天作用不断显现。爱委会的姜变楼坚持退休不离岗仍战斗在又脏又臭的环卫一线，为矿山人拥有一个良好的工作生活环境而奋斗着。灯房女工施党星，自学矿灯原理，把矿灯回收复用、变废为宝，年节约材料费5000多元。运销站女工杨永弟，重新改装了一套防冻液光电控制喷洒装置，降低了防冻液的日常消耗，一年为矿上创效150多万元。他们为矿山发展做出了巨大的贡献。机电科女工程师贾国梅，先后完成了多项矿山重大机电工程改造技术革新，为矿山发展做出了贡献。
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