作者单位：江苏徐矿集团夹河煤矿

　　徐矿集团夹河煤矿安全监察科科长刘成刚，时刻牢记岗位职责，将肩负的安全监察责任转化为维护矿井安全生产的强大动力，开展深入学习实践科学发展观活动以来，他认真学习、积极调研，以高昂的热情和踏实的作风投入到学习实践活动中去，深入查找企业安全生产存在的突出问题，一丝不苟抓安全、大胆创新抓管理，以自身的不懈努力带动身边的同事全力以赴为企业科学发展、安全发展拼搏奉献，先后被评为集团公司劳动模范、矿优秀共产党员、优秀指挥员。

　　坚持理论学习，提高政治素养。他始终坚持先学一步、多学一点、深学一层、当好表率，把学习科学发展观知识作为提高自身素质的紧迫任务，认真按照各阶段学习计划要求，积极参加集中学习、讲座、讨论、交流等学习实践活动，利用班后时间自学，增强对科学发展观理论知识的理解。认真研读《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等书籍，深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，提高了思想认识、理论水平和知识层次，增强做好本职工作的能力。为了提高学习质量，他和安全科9名党员相互交流学习科学发展观心得体会，为推动了全科各项工作上新台阶打下坚实的思想理论基础。

　　转变工作作风，树立良好形象。坚持以人为本，用科学理论指导矿井的安全管理，时刻牢记肩负的安全管理责任，对上级重点工作的部署和重要任务的安排不折不扣地执行到位。他认识到检查和罚款对于矿井安全管理并不是最有效的方法，着力解决安全管理的认识偏差将会产生更好的效果。针对个别基层区队存在安全管理思维模式与矿井科学发展、安全发展新形势不相适应的状况，多次与相关部门协调，共同做好引导工作，增强了基层干部安全管理与时俱进、严格履职的意识。检查和处理安全隐患、治理“三违”坚持“两手抓、两手硬”的工作方法，对于违反安全管理的单位和个人严查不怠、不讲情面，同时边查找问题边整改，及时纠正了一些基层单位重产量进尺，轻安全管理，重眼前利益，轻长远发展的陈旧观念，对个人则实行规程制度服人、处理程序服人的方式，使其深刻反思自己的错误和危险行为。对于求情从宽处理、讲情高抬贵手的人员，他总是严厉拒绝，一句“熟人讲情等于害人、当事人求情等于害己”让对方口服心服、无言以对。不但有利于解决问题，还有效树立了机关工作人员良好的工作和个人形象。

　　理论联系实践，推动安全发展。他坚持认真排查作业场所存在的安全隐患，将规程措施落实在现场，并严格按照“五落实”的原则，做到闭环管理，坚决防止因隐患治理不彻底而引发事故。同时，他坚持深入基层单位、深入现场，不怕多跑路，不怕多流汗，把工作做实做细。多次深入9629高档普采面现场严把安全关，同时把自己长期积累的高档普采面顶板管理经验毫不保留地传授给督察队员，确保了该面安全推进。勤学善思，注重研究问题，帮助基层单位解决工作中存在的实际困难，经常向上级领导汇报井下现场安全管理的实际情况，及时向有关部门通报，加强沟通，密切协作。在切实履职的同时，不忘本单位的软件建设，把在学习实践活动中形成的文字材料分类整理，及时排查各类问题，为企业安全生产形势稳定好转贡献力量。

本站通讯员：徐善乔 任卫民 杨玲

编 辑：刘勋