百里煤海中崛起的精神高地 |
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燕子山矿精神文明建设科学发展纪略 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-8-12 15:29:40通讯特写 | ||
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“道德之星”谭小兰、庞利夫妇创办燕子山菊香敬老院，用爱心和行动诠释着中国孝老敬亲的传统美德； 井上文明生活，井下文明生产，矿区文明创建活动深入人心； 环境园林化、管理人性化、矿山城镇化，矿区基础建设亮点多多…… 在燕子山矿，一位位受人追捧的“道德明星”身后都带有一串串耳熟能详的故事，一件件文明新事背后都是情系民生的重要决策，就是这些平凡人、平凡事、平凡工作，与大力开展的“百里煤海文明和谐带”创建活动，让全矿员工群众的精神追求有了更高标杆，有力带动了安全生产、经营管理全面推进，成为了崛起于百里煤海的精神高地，被山西省文明委评为“文明和谐单位”。 凡人善举尽现矿里矿外 今年全矿精神文明文明表彰会上受到表彰奖励的文明员工标兵秦志林，是一名普通矿工，去年他和家人以煤矿人特有的豪爽和热情向汶川地震灾区捐款1000多元；另一名员工赵技，在回老家探亲路上仗义伸手，积极组织参与一起车祸抢救工作。层出不穷的凡人善举涌现矿里矿外，极大弘扬了文明新风。 从建矿以来，燕子山矿就把提高员工素质作为精神文明建设的重要抓手，每年评选表彰文明创建涌现出的先进集体和个人。特别是矿党委从2007年5月开展的“道德之星”评选活动以来，用助人为乐、见义勇为、敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲等典型人物事迹激励广大干群积极投身和谐新矿山建设。去年，在中央文明办开展的“我评选我推荐身边好人”活动中，矿敬老院谭小兰、庞利夫妇入围“中国好人榜”孝老爱亲好人行列。今年，矿党委为全矿员工建立了道德档案，促进员工道德行为养成。 和谐新风遍布井上井下 员工自觉排队上下通勤车，车厢内外干净整洁，统一张贴的企业文化理念标识，是燕子山矿开展文明车厢创建活动取得的显著成绩，既是展示企业形象的一道亮丽风景线，也是这个矿和谐新风建设的一个鲜活典范。 这个矿把文明创建活动与企业安全生产、员工生活紧密结合，先后开展了“树矿山新风，与文明同行”活动，举办了公民道德知识竞赛、“爱企敬业、创新发展”演讲赛、先进人物巡回宣讲和青年读书等活动，把创建文明矿区与育新人树新风活动有机结合起来，努力提高员工思想道德素质；坚持文明和谐单位、文明示范区、文明家庭、文明诚信商户和文明员工等评选活动，广泛宣传他们的先进事迹，在群众中树立了一批看得见、摸得着的先进典型，引导大家岗位做贡献；开展井下文明示范区、文明高效区队创建活动，在员工中大力倡导文明上岗、文明作业，提高矿井巷道、工作面、硐室质量标准化建设水平，并由定点建设向动态创建转变，实行星级评定，打造精品矿井。近年来，全矿共建成集团公司级文明示范区8处，矿级文明示范区52个，使文明创建步入有序化、规范化的良性发展轨道。 基础建设提升矿区文明 按照康居建设要求，燕子山矿因地制宜划分四个生活小区，完善服务功能，有两个被评为省级文明小区，一个被评为国家级群众体育活动先进社区，今年七月底还接受了中煤政研会和谐社区现场会代表的观摩。不断加强扶贫帮困体系建设，在“重特大病基金会”和“光彩事业基金会”的基础上，成立了“爱心互助金”，帮助员工解决突发困难。在矿办公楼、通勤车、员工餐厅等处设立了“爱心伞”，在主干街道、生活小区等公共场所设立公用电话亭，用细致工作满足员工生活需求。成立了老年大学，与原有文化活动阵地和团队形成合力，不断丰富员工群众的业余文化生活。努力走绿色环保、节能减排的发展道路，对矸石山和垃圾场覆土绿化，为锅炉安装脱硫除尘设备，推广使用罐装液化气灶和太阳能热水器等清洁必威手机登陆在线网页 ，提高矿区空气质量，确保生态环境。 精神文明建设科学发展的生动实践，增强了员工队伍的凝聚力和向心力，使大家以更加饱满的工作热情、务实的工作作风推动企业又好又快发展。今年前七个月，这个矿圆满完成了原煤生产任务，企业呈现出效益提升、安全稳定、政通人和的喜人局面。
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