冀中必威手机登陆在线网页 金牛股份东庞矿综采区，在学习实践科学发展观整改阶段，结合查找问题，落实长效机制，促进区务公开，达到了职工的满意，促进了和谐区队建设和党风廉政建设工作的开展。

　　这个区区务公开一直做的比较好，但是该区坚持在深抓细管上坚持常抓不懈，从细处抓起，形成了3条制度，促进了长效机制的运作。

　　多种形式征求意见。除了坚持做好工资奖金、工分分配、处罚情况、会费使用、困难救济等项目的公开外，还经常派廉政监督员，采取个别了解，召开座谈会等形式，征求职工意见。在井下直锚杆奖励制度上，有的职工反映：直锚杆加分奖励，所出的资金，是超亏计件工资，不利于调动大家的积极性。区领导采纳这个意见后，立刻即作出新的决定：凡直锚杆奖励，由节约材料专用奖励，给予班组进行奖励，专款专用，新制度执行以来，职工们对区领导的工作非常满意。

　　在及时公开，按时上墙狠做文章。各种上墙资料，该区要求各分管领导，要及时把应该上墙的张贴上墙，有的上墙后，在张榜公布的同时，还必须在黑板上写好通知，以便职工进行核对，开支表在上墙张贴的同时，办事员桌上还必须放一份，便于职工查阅和询问。
工分分配从区队主管领导给分，到班长给职工分分要有一个过程。由于采区生产任务重，加之井下工作比较繁忙，有时领导在井下连续工作两三个小班，工分及时上墙有时候出现反复，针对这个问题，该区采取了主要领导经常督促，考核人员经常提醒，班组一级狠抓落实的方法，做到工分墙不超过3天。

　　解决问题在做好反馈上狠下功夫。在区务公开中，对职工提出的疑问，及时进行解答，出现问题的及时给予纠正，6月份工分上墙后，职工马计奎发现给他本人少记90分，反应到考核人员，考核人员及时进行查对，发现是计算上的错误，在7月份开支时，给予了纠正，并及时通知到职工本人进行查对，他对区队过细的工作，非常满意，给予了高度评价。

　　领导高度重视，工作从严从细，使区务公开工作开展的扎实认真，达到了给职工一份明白，给领导一份清白的目的，从而推动了区队党风廉政建设工作的开展。