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科学发展，争做学习型员工 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-8-12 10:25:25 经验交流 | ||
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作者单位：川煤芙蓉川南建工
科学发展观是一种理论观念，但更应有一种科学的思维方式，一种符合客观规律的思维方式。有了科学的思维方式，便会工作学习中更好的提纲挈领、抓重点、抓关键，而不是眉毛胡子一把抓，到头了反倒弄的自己没有了思路。同样有了符合客观规律的思维方式，在做事创业的过程中，才能真正的实现事半功倍，才能够少走弯路，少些无谓的挫折。事实上，这正是我们学习与思考所要追求的最终极目标。我想，科学的本质含义，就是要让我们的思维意识与客观事物的发展规律相一致，只有这样，作为企业的一分子才能更好的发挥主观能动性，更好的为企业发展出力，为企业经营创收。 贯彻落实科学发展观，必须与工作实际相结合，立足本职工作。作为一名党员，一名管理者，学习科学发展观，更要结合自身实际情况，把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升自身的学习力、理解力、执行力、操作力、创新力和组织力。提高总揽全局、综合协调、经营管理和优质服务的能力。 这些能力的提高，我认为应该做到以下四个方面： 一是要提高学习能力，进一步增强自身素质。不仅要深入学习理论业务知识，用理论业务知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。任何学习都要与本职工作结合起来，在实践中善加利用，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型员工，特别的作为一名行政管理人员，要加强管理理论和实践的学习。要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。 二是要提高工作能力，进一步增强组织协调的本领。在新形势下，尤其是作为秘书工作，要具有综合分析、组织协调的能力，能够在公司项目部分布省内外、点多线长的实际情况下，不仅把握好机关工作人员服务基层的工作态度，提高组织协调能力，还要加强沟通交流能力，不论是面对领导还是面对工人，要富有热情和信心，把工作做在前面，掌握工作的主动权。树立团结务实、爱岗敬业、开拓进取、热情服务、乐于奉献的精神。 三是要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。川南建工成立至今才6年多，作为一个年轻的企业，要不断做大做强，打造四川省知名矿建企业，就必然要面临新问题，规范和完善各类规章制度及管理办法的工作任务将会越来越繁重，难度进一步加大。要实现企业发展目标，使企业在经营、安全、管理的工作再上新台阶，要求每位员工必须提高创新能力，积极探索新形势下工作新思路、新机制、新方法，不断开拓工作新局面。要发扬艰苦奋斗、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，把心思用在工作和事业上。 四是要提高自律能力，进一步提升个人岗位的形象。企业员工的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着企业的形象，一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。要着力规范服务行为，强化岗位责任和自律制度，形成舆论监督、群众参与的监管体系。要正确认识自我，培养高尚的人格，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。 总之，在做好本职工作之余，不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地塑造人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实。 作为一名普通管理工作者，在学习实践科学发展观活动中，要结合自身实际，坚决贯彻执行企业党组的决定，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和办法；要进一步转变工作作风，提高工作效率，优化发展环境；要把学习实践科学发展观与各项工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的办法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，推动公司健康科学的发展。
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