阳煤五矿机运区供电队五个方面创建文明班组活动 | |||
煤炭资讯网 | 2009-8-11 17:30:56 经验交流 | ||
本网讯:为了提升窗口服务质量和增强员工业务素质,培养良好的道德品质和文明风尚。今年以来,阳煤五矿机运区供电队以热情服务、强化素质为基础,狠抓窗口服务意识和服务水平的提升,扎实开展班组创建青年文明号活动,收到实效。
阳煤五矿大井灯房分为四个班组,有职工62人,女工占58人,35周岁以下青工42人,担负着全矿7000余盏矿灯的发放、回收、清洗、维护充电和检修工作。他们紧密结合青年文明号创建活动,不断创新班组创建形式和方法。一是积极创建学习型班组,提高自身业务素质。充分利用每日一题、每周一练、每月一考形式,组织职工学习电工基础和化学基础知识,了解矿灯的结构、性能、充电方法及故障处理等方面的知识,并把此项考核同职工当月奖金直接挂钩,在班组中形成了比学赶超的浓厚氛围。二是在班组岗位中大力推广文明用语,提升服务质量。结合岗位实际,充分利用“二五”安全活动认真学习集团公司的安全理念和文明用语,使职工自觉形成服务标准和行为规范。三是制定“四定”、“四勤”科学管理方法,保证矿灯安全运行。采取分组包干,责任到人,即定人员、定设备、定期检查、定期维护,勤查、勤修、勤擦、勤问。在实际操作过程中,实行“四严五好、两高三满意”,在收发工作中实行“两快、两清、三执行”。使矿灯完好率保持了99%以上,红灯率控制在0.5%以下。四是开展修旧利废和节支降耗竞赛活动。班组青工人人树立降成本、增效益理念,严格把好月度材料费用使用指标关口,对上井收回的矿灯进行定期维护全力延长每盏矿灯的使用寿命,同时对换下来的旧灯线、灯罩、螺丝等部件进行整理重新修复并利用,大大提高了矿灯的使用效率。五是发挥女职工优势,为一线安全筑牢第二道防线。定期组织青年女工到直属队组班前会议室、井口送水、送蛋汤和安全鞋垫、安全手帕等,并散发各类安全宣传资料3000余份,此外还组织青年女职工开展“两网”安全创建活动,家属联保员认真开展“三违”安全帮教,并同“三违”员工家属家访谈心,网员青监岗员认真开展“三违”隐患查处和“三个一”活动,促进了“三违”人员的转化,为矿山安全生产筑牢第二道防线。
截止目前,该队已组织矿灯工业务培训考试6次,查处各类隐患156条,对“三违”人员进行帮教16次,节约旧灯线1200余根,节约材料费用达12余万元。
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