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唱响主旋律 打好主动仗----- | |||
长河公司深化“五项建设”奏响献礼曲 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-8-11 15:56:17 经验交流 | ||
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今年是新中国成立60周年大庆，同时，又适逄长河公司建矿50周年。双节毕至，长河公司唱响安全发展主旋律，打好安全生产主动仗，深化“五项建设”，以夺取全年各项工作全面胜利的优异成绩，向新中国成立60周年和建矿50周年献礼。 一是深化队班基础建设。落实好“双基”建设工作，强化职工安全第一思想意识的教育，层层加强基础管理制度落实和现场管理的检查督促考核，不断巩固提高基层队班驾驭现场安全生产和职工队伍的组织管理能力。
二是深化企业文化建设。按照“充实、丰富、完善、提高”的总体要求，以提升文化软实力为重点，大力弘扬“求是创新、敬业图强”的企业精神，抓好安全文化、和谐文化、管理文化、环境文化和廉洁文化建设。把岗位创建和深化精细化管理作为推进企业文化建设的重点来抓，实施好“YREC”安全闭环管理，拓展“8H精细化管理导册”、“五册、三薄、一卡”的内涵和外延，不断提升企业管理水平。
三是深化和谐矿区建设。重点深化思想道德、基础管理、队伍素质、民主法制、企业文化、优美环境等“六大基础工程”建设，以塑造“环境优美、诚信文明、政通人和”的矿风为重点，落实工资分配、厂务公开、民主管理、干部廉洁等工作措施，营造和谐氛围。大力开展丰富多彩的文体活动，进一步做好环境亮化、美化等工作，切实做到矿井安全生产与和谐矿井建设同步发展，井下地面环境与矿井生活工作条件同步改善，职工物质文化生活水平与文明道德素养同步提高。
四是深化文明单位创建建设。以创建集团公司级文明单位为目标，坚持相互融合，把安全生产经营和精神文明创建结合起来，开展文明新风进井下、进机关、进连队、进家庭等活动。大力倡导和谐言行，坚持精神文明建设每月与班子和职工工资考核兑现，定期评比命名井下“文明头面、文明路段、文明峒室”和“文明科室、文明连队、文明车间（班组）”、以及“文明家庭、文明职工”。 五是深化“平安长河”建设。在不断加强信访稳定、安全生产基础、社会治安综合治理工作的同时，加大平安建设投入力度，着力提升职工物质文化条件，营造人和矿兴的氛围，确保职工安居乐业；坚持安全发展，以防治较大事故为第一关键，以防治零星事故为第一重点，以隐患排查治理为第一手段，以实现安全生产为第一目标，突出安全基层基础管理，精心打造安全质量标准化示范矿井，确保安全生产持续稳定健康发展。
（文/常 梅 ）
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