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徐家沟矿进一步严格工资发放制度 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-8-10 7:54:26 经验交流 | ||
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【本网讯】 严格工资发放管理制度,从源头杜绝截留克扣工人工资现象,是陕西铜川矿务局徐家沟煤矿反腐倡廉的重要举措,多年来坚持严格程序,严格把关,严格监督,严格审签,收到较好效果.近日,该公司又重申工资发放管理制度,使程序更加严密完善.
反截留,反克扣,反套取,反冒领,用严密的工资发放程序和严格的监督管理制度,维护职工合法利益不受侵害,徐家沟煤矿工资发放管理方法曾作为经验在铜川矿务局推广.工资发放是源头治理侵害职工利益的关键环节,每月为工人开资时,组干部从机关科室抽派人员,与单位办事员搭配,每两人一组同到财务科领取工资,办事员不得为本单位开资.为工人开资两人必须同在现场,工资表,个人私章,本人持工资卡四验证方可领取工资,任何人不准代开工资.除财务科出具扣罚款发票处,不准扣罚工人任何款项.当天工资开不守须封存交财务科,不准私自带回保存.组干,纪监,劳资组成监督组巡查,对违犯程序者给予严肃处理.严格的工资发放程序堵住了截留克扣工人工资的漏洞,该矿已连续3年没发生截留克扣现象.上个月在对工资表审核归档时,发现有开资工作人员将少数没按规定时间开资的工人工资交给单位办事员发放,虽然没发生截留现象,但却明显存在截留漏洞,公司纪监委,组干部,当即召开发放工资人员会议,重申工资发放制度程序和工作纪律,并规定发放工资时间集中两天,对没在规定时间领取工资的请假,公差,工伤,病假等其他人员工资一律交给财务科,由财务科给予发放,严禁把工资和工资表交给基层单位,以防止替代,冒领,名子作假等截留现象发生,对违犯程序规定的给予严肃处理.公司纪委书记顾保成在会上强调:工资发放是杜绝截留克扣的最关键环节,任何时候都不得放松。
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