邓永均：解决民生问题就是凝聚民力 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-8-1 10:23:32论文、言论 | ||
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作者单位：白皎煤矿 在深入学习实践科学发展观活动中，涉及解决民生问题时，有的领导认识不足，行动迟缓。提到出钱改变煤矿“黑脏乱差”环境时，就会说煤矿几十年就是这样走过来的；提到改善职工生活条件时，就会说不能又回到企业办社会的老路上去；提到解决企业历史遗留问题或职工诉求时，就会以种种理由回绝或久拖不决。这种思想和行为有悖于科学发展观。 胡锦涛总书记在全国“两会”上指出，民生连着民心，民心凝聚民力。多办顺民意，解民忧，增民利的实事好事，不断改善民生状况，不仅是衡量学习实践科学发展观活动效果的重要标致，而且是企业实现科学发展、又好又快发展的必然要求。 解决民生问题，有利于化解内部矛盾，保持企业稳定。我们所在的煤炭企业是上世纪七十年代建成投产的，沉淀的历史遗留问题较多，民生问题较为突出。这些问题解决不好，容易激化矛盾，影响企业稳定。因此，企业应着力解决职工反映强烈的切身利益问题，要切实纠正损害职工利益的突出问题。对职工诉求，应按照有关政策和规定程序处理，并做好疏导解释工作，把矛盾解决在基层，处理在萌芽状态之中。 解决民生问题，有利于提升煤矿社会地位，增强煤矿凝聚力、吸引力。认真解决煤矿“黑脏乱差”环境问题，建设花园式的新矿区；认真解决职工“两堂一舍”的突出问题，建设职工食堂、澡堂和单身宿舍标准化；认真解决煤矿安全事故频发的问题，建设本质安全型矿井，不仅会使改革成果惠及广大职工，而且不断改善了煤矿职工生产、生活环境，树立了当代煤矿的美好形象，稳定了队伍，吸引了人才。 解决民生问题，有利于汇集民智，凝聚民力，应对金融危机，实现企业经济快速增长。只要企业民生问题开始得到逐步解决，让职工看到了希望，心气顺了，情绪好了，干劲足了，企业应对金融危机，攻艰克难，保增长、促发展就有了无穷的智慧和强大的力量支撑。
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