翟镇煤矿党建带团建“带”出新特色 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-7-7 19:58:30党群工作 | ||
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本网讯 王清锋是山东新矿集团翟镇煤矿综掘一区的团支部书记，在今年的“推优”工作中，通过推优，成为了一名预备党员。像王清锋这样，经过团组织“推优”入党的团员青年，每年都有很多。 近年来，翟镇煤矿坚持以科学发展观为指导，全力抓好党建带团建工作，通过强基础、强机制、强素质，努力打造党建带团建发展的新动力。 强基础，切实抓好团的思想建设。该矿团委明确团员青年教育的指导思想和重点，从思想上提高认识，坚持把教育团员青年列入重要议事日程，组织团员青年认真学习实践科学发展观，举办了学习实践科学发展观座谈交流会，领会了精神，把握了精神实质。在党团教育上做到同安排，安排党员培训工作的同时，对团员青年教育培训提要求、做计划，一并实施，每季度的联合党课、大党课都吸收入党积极分子和部分优秀团员青年参加。加强团员青年的理想信念教育，通过座谈会、报告会、主题征文等形式，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。 强机制，积极推进团的制度建设。该矿团委坚持把团建工作纳入党建工作之中，进行一体化考核，明确了在党支部目标化评估中，必须把团支部建设纳入党支部建设工作的总体规划中，把指导团支部开展工作纳入党支部月度工作安排中，实行同部署、同检查、同考核。同时，不断完善三项衔接制度：坚持定期研究共青团工作制度，做到党团工作建设上的相衔接，坚持“推优”制度，做到党团员队伍建设上的相衔接，坚持把团建任务纳入党建任务一起布置和实施制度，做到目标管理上相衔接，形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级，党团工作同发展的良好局面。与此同时，开展团员青年批评与自我批评，建立了合理的自评互评机制，把强自身与抓服务结合起来，把团员青年自评、互评结合起来，达到促进团的工作良好发展的目的。 强素质，努力打造一支紧跟企业改革发展步伐的青年队伍。依托安全技术培训中心，扎实开展“青工岗位技校”创建活动，在基层18个单位建立了“青工岗位技校”，通过导师带徒、技能培训、技术比武、岗位练兵，提高了青工技能水平。机电二区青工刘玉水先后获得泰安市十佳青年岗位能手标兵、山东省首席技师等荣誉称号。发挥典型示范教育的作用，组织开展了“十大杰出青年”、“十佳青年创业之星”、“十佳青年岗位能手”等评选活动，涌现出了一大批优秀青年典型，为矿井的长远发展注入了生机和活力。
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