作者单位：四川煤炭产业集团芙蓉公司珙泉煤业

作为2007年破产重组后新生的川煤集团芙蓉珙泉煤业公司办公室，面临基础差、底子薄的现状，如何抓好办公室工作？笔者认为,科学发展观对办公室工作具有以下实践指导意义：

一、发展是办公室工作的第一要务。作为公司办公室，办文、办会、办事是办公室的基本职能。办文要规范，程序要合理，有条不绪，就要在掌握机关公文处理基本规律和基本知识的同时，以科学发展观为指导，反对经验主义，教条主义，反对党八股，要结合公司安全生产实际，创造性地开展工作，做到文风正，杜绝夸夸其谈，空话废话连篇；办会要严谨，会前就要做好精心准备，超前考虑各种因素，合理安排，开一个会就要解决一个问题，会议尽可能做到简明扼要，精干高效，尽可能开小会、开短会、开出高质量的会；办事要果断迅速，主动想问题、找事干、揽事干，干脆利落、精练高效才能事半功倍，忌讳久拖不办，敷衍了事，夺一下动一下，被动接受工作，应付性开展工作，办事不彻底，拖泥带水，甚至顶着不办。一句话，发展才是硬道理，干工作必须要有前瞻性，自以为是、停滞不前、凭老经验按部就班当“混世魔王”，就会落后。落后就要挨打，落后最终就会被淘汰！

二、坚持以人为本是办公室工作的根本宗旨。办公室工作最大的特点就是服务。煤矿安全生产最重要，一切工作都要围绕安全、生产、经营来开展，办公室的一切工作都是为安全、生产、经营服务的。办公室的服务，归纳为四项服务：即为上级服务，为领导服务，为部门服务，为基层服好务。搞好办公室的服务工作，就要坚持以人为本的根本宗旨。工作性质不同，工作分工可以不一样，但在人格上大家是平等的，学会换位思考，学会尊重人，尊重自己的上级，尊重自己的同级，尊重自己的同事和下级，首先理解尊重别人，才能赢得别人对自己的尊重和理解。办公室接待上级热情周到而不献媚，尊重、尊敬而不阿言奉承，溜须拍马；接待基层和下级礼貌亲切而不盛气凛人、指手划脚、狐假虎威；对同级和部门不搞“挟天子以令诸候”那一套。每个人都有个性，但搞好服务工作，最忌讳把自己的个性和脾气强加给别人，凭意气做事绝对不是以人为本。

三、全面协调可持续发展是办公室工作总体思路。协调说穿了就是调和，在原则范围内，正确妥善处理好上、下、左、右间的关系，搞好和谐，这就需要有较高的思想品德，有强烈的责任心、事业感，能勇挑重担，承担责任。不要见困难就让，见荣誉就上，耍滑头；挑拔离间，打小报告，当小人；需要有求真务实的工作作风，把嘴上说的、纸上写的，会议决定了的，变为具体的行动，实际的效果，一步一个脚印地做好每件事；需要健全完善各种规章制度，建立健全岗位责任制和办公室人员业务分工制。结合工作实际，制定相应的岗位责任制度和办公室人员业务分工制度，用制度管理人、约束人，制度面前人人平等，树立政治意识，大局意识，责任意识，服务意识，角色意识，本着既要对公司负责，对办公室负责，对自己一言一行负责，对自己负责的态度，主动进入角色，综合协调平衡好各方面关系，为办公室工作尽可能创造一个宽松和谐的内部和外部环境，才能实现办公室工作科学发展、健康发展、可持续发展。