为了职工的福祉—— |
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韩城矿务局学习实践活动“职工群众得实惠”纪实 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-7-30 20:56:58通讯特写 | ||
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“6月份开工资，我领到了500元奖金，没想到学习实践活动真正让我们掘进工得到了实惠。按照局里的三年规划目标，我再干5年，到退休时一共能拿到20多万元。那时买辆小车开着，可以风光地回家了。”这是51岁的韩城矿务局桑树坪矿掘进九队工人任青发自肺腑的心声，也是该局在认真践行科学发展观活动实践载体、边学边改为职工办好实事的一个真实缩影。 看得见摸得着 职工感受颇多 韩城矿务局党政一班人和所属二级单位领导干部把为职工办实事办好事当作开展学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点，站在职工的角度，开拓思维方式，创新工作方法，以人为本，为民谋利，想方设法，克服困难，通过一系列有效的举措，使职工群众感受到了来自科学发展的阵阵春风，享受学习实践活动的成果。 自3月30日学习实践活动动员大会召开之后，该局及二级单位按照活动三个阶段六个环节的具体要求，以真情为职工谋利，迅速确立并开始实施了为职工解难事、办实事、做好事的诸多举措和承诺。在解决职工群众的实际困难和具体问题上，按照轻重缓急和客观可能，列出时间表，在规定时间内予以解决。 桑树坪矿为职工新建了车棚和活动广场；为240名科队级干部作了身体常规检查；组织40多名优秀农民轮换工去合阳县洽川黄河湿地处女泉游览观光；投资28万元多处安装监控探头，监控保护职工财产安全；投入20万元创办了职工夜校；抽出专项资金在单身楼前安装了羽毛球网、乒乓球台等健身器材，粉刷宿舍，购置电视、衣柜、热水器等必需品，综采队工人韩养池感叹地说：“矿上为我们提供了如此舒适的生活环境，我们一定要努力工作，决不辜负领导的关怀。” 下峪口矿投资60万元改造职工浴池、更新锅炉、处理家属区住宅楼屋面、修缮退休职工活动室，加强了“两堂一舍”管理；投入20万元建成了老年大学，开设了舞蹈、音乐、书法等课程；为充电女工购置了防酸工作服，为远离矿区身处山中的机运区女职工购置了电热器，解决了回风立井常年不能洗澡的问题；根据困难职工的不同情况，健全完善了困难职工档案和三级工会组织帮扶网络，帮助困难职工谋取致富之道。 象山矿井从关系企业发展的主要问题抓起，结合职工群众的意见和建议，有针对性地向职工公开承诺实施了十二件实事。投入4万元为所有井下职工配发了黄挎包，解决了装饭带水的问题；投入5万元，解决了棚户区道路照明问题；投入100万元改造职工浴池；投入45万元增添了食宿设施、更新了草坪、购买了健身器材等。该矿机电二队工人马有才父子患重病，矿队领导组织职工捐款3.1万元，马有才感动地流着眼泪，送去感谢信和锦旗，表达自己的感激之情。 煤矸石电厂结合实际，利用现有设备为职工生产纯净水，解决了职工饮水问题。矿山设备公司与地方政府有关部门协调，重修了108国道到公司的2公里道路，被职工群众誉为“实践路”。生活服务中心重新铺设了局机关办公区域的草坪，美化了环境；为上下班职工安装了电动擦鞋机，方便了职工；新区物业办工人张健妻子患重症，中心领导和职工伸出援助之手送去8000元救助款，张健张贴感谢信，表示要努力工作，回报组织的关怀。天久注浆勘探公司为技术人员增加了津贴；物资供销中心为偏远的职工配备了洗衣机、饮水机等，解决了洗衣喝水问题。救护大队为职工开通了通勤车；下峪口矿选煤厂筹资30多万元，改造了编程系统，减轻了工人劳动强度；矿区工会为一线职工赠送图书千余册，送去了丰盛的文化大餐，并根据贫困职工的变化情况，调整了170名领导干部的“交友帮扶”对象，通过开展“交友帮扶”活动，为困难职工解决生活救助问题，帮助他们渡过难关…… 自开展学习实践活动以来，韩城矿务局共为职工群众解决衣食住行及供水、防暑、洗澡等具体困难300多件。这一桩桩、一件件实事好事，温暖了职工的心窝；这实实在在的行动，使职工群众得到了实惠，真切感受到了这次活动带来的可喜变化。 破解发展难题 化解职工忧愁 韩城矿务局从发展的角度，为职工群众谋利益。对制约发展的问题经过认真梳理，形成科学发展共识。努力破解瓦斯制约安全生产的技术难题，在研究高瓦斯透气性煤层底板卸压抽放技术上，取得了一定成效；在生产布局调整上，加快了2号煤的剥离速度，在桑树坪矿2号薄煤层4218工作面首次选用适合地质条件的综合机械化采煤设备和工艺，加快了机械化步伐；在破解生产成本高居不下的难题上，一方面简化生产环节，提高单产单进水平；另一方面在全局开展了加强管理增收节支“10个1000万元”活动，收效显著，上半年全局盈利1323.22万元，经营结果好于预期，使职工看到了企业走出困境的希望和光明的前景。 在惠及民生问题上，韩城矿务局替职工着想，给职工分忧。通过多种渠道帮助在大专院校和技工学校毕业生中的矿区职工子女就业，投入75万元与西安科技大学等院校联合培训非煤专业职工子女，共安置76名大专院校毕业的职工子女和310名技工学校毕业子女就业。同时，该局进一步加快了采煤沉陷治理工程建设和棚户区改造工程建设步伐，力争三年之内让所有职工都能够住上功能齐全的单元房。今年采煤沉陷治理工程一期工程计划建楼39栋，安置搬迁3180户，年底交工；在棚户区改造工程上，拟规划建设20个独立棚户区，安置住户6527户。职工人均收入到2011年末达到5万元，“十二五”末达到8万元。 探讨振兴大计 谋取长远福祉 韩城矿务局在上半年精煤生产、掘进进尺、开拓进尺三项指标均创建局39年来同期最高纪录的同时，又不失时机，紧紧抓住煤化集团公司“振兴渭北老企业”的发展机遇，召开振兴矿区规划发展研讨会，共谋韩城矿区未来发展大计。局领导和所属单位主要领导紧贴企业实际，站在谋取长远发展福祉的角度，就生产布局调整、王峰矿井开发、寻求新的煤炭资源、延伸产业链、增加附加值、开发新项目、探索发展机制等问题，畅谈振兴大计，提出了更具前瞻性地发展战略和发展思路。 这一系列的举措，如福音荡漾在职工的心坎上，使职工群众切身感受到了韩城矿务局科学发展带来的更大福祉。
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