“帅气”有为独当一面 锲而不舍成果累枝 |
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——淮南矿业集团潘二矿抽排队队长陈军素描 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-7-28 19:30:57人物展示 | ||
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今年三十而立的淮南矿业集团潘二矿抽排队队长陈军，外表英俊、做事“帅气”、创新有为。在瓦斯治理的前沿阵地上，凭着一股韧劲、钻劲和干事锲而不舍的精神，将一个个创新思维转化为生产力，为矿井瓦斯治理做出了突出的贡献。 2001年毕业于淮南职业技术学院的陈军，被分配到潘二矿采煤一线工作，2003年转战“一通三防”前沿阵地，2004年底开始从事抽排队技术管理工作。由于钻业务，对单位范围的技术管理出色，2006年被提拔到技术副队长岗位，今年7月底被任命为抽排队队长。用该队党支部书记陈正友的话来形容：陈军是个不可多得的人才，就是休息在家，井下打电话请示现场打钻参数，他都能得力安排到位。由于陈军从技术管理向行政管理岗位转变，使他省去一道与技术副职协商，确定施工方案的环节。对现场的了解，在安排各项工作时，都具有针对性，而且措施跟得上。可以这样的形象比喻：人天天在家烧饭，放多少盐，需要什么火候，日久天长，得心应手。打钻参数的确定和怎么组织打钻，什么孔怎么打，日子长了，同样如此。2009年4月份的一个周日，陈军家中有事，没有来单位。井下因为措施上要求打30米钻见煤，现场打了10米就见煤了。没有办法之下，队里值班人员打电话找到陈军。陈军问明现场情况，告知队里值班人员通知现场操作人员需要如何调整参数后，顺利地施工到终孔。 瓦斯抽采系统存在大量积水和杂物，对瓦斯即将全面升级的潘二矿来说，解决自动放水是当前亟需要做的一项重点工作。今年5月初，矿总工程师给陈军下达了在一个月之内，研制出可调式高负压自动放水器的要求后，陈军便进入了一个全新的考验阶段。按照先期的自动放水器研制思维，陈军组织技术攻关小组反复讨论，划分了方案确定、制作和改进三个创新阶段。从5月7日左右，陈军白天处理日常的工作，晚上与创新小组成员一道，从几套设计方案中确定思路。思路有了，他又带着两名机工，从材料的挑选，再到加工制作，全程进行跟踪把关。历经一周的时间，自动放水器算是制作完了，效果究竟怎么样，需要进行验证。由于地面抽采系统不适合，停泵进行试验。陈军便于创新小组成员，应是4个将将近200斤的自动放水器扛到了南一抽排泵站进行试验。因初次选用的玻璃较薄，巨大的压力，导致自动放水器内部的积水将箱体正面镶嵌的玻璃破裂，箱体内积水喷溅现场一帮人的身上，第一次的试验宣告失败。通过反复16次将自动放水器从地面抬到现场试验，再从现场抬到地面改进，自动放水器从体积、重量和内部设施全方位的得到了改进。在第17次试验前，陈军暗自告诉自己，这是最后一次试验，如果试验还是没有成功，说明我们的设计、思路出现问题，必须调整方案。因此在试验过程中，他们将自动放水器内部所有改进过后的部件，精细到0.1毫米的误差，安装试验以后，还是没有实现自动放水。正当陈军通过现场人员，将自动放水器拆除打运上井时，现场发生了“戏剧性”的转机。只听“扑通”一声，放水口的乒乓球滚了出来，自动放水器哗哗地排放着积水。现场试验的几人的心情，无法比拟，激动万分之余，同时陈军也恍然大悟，一下子找到了最后的一个“症结”。又经过了2天的改进，历经20多天，18次试验，这个利用机械式为主，结合“杠杆、磁力、惯性和浮力”综合原理的可调式高负压自动放水器，在65千帕的压力下，试验成功。这标志着此项技术填补了淮南矿区，乃至整个行业的空缺。为推广应用此项技术，集团公司两次召开现场会，并要求潘二矿9月底前，制作80套放水器在集团公司各矿投入使用。 几年来，由陈军创新和研制的钻孔孔口降尘装置、瓦斯防喷装置、杭钻远方操作改进分别获得集团公司第20届、22届、23届“五小”科技竞赛三等奖、一等奖、三等奖；水力冲孔实践及改进、钻孔增压封孔工艺、大直径、长钻孔口口降尘装置分别获得矿2008年自主创新一、二、三等奖；2009年他又完成了可调式高负压自动放水器、下向钻孔成孔及配套封孔工艺和下向钻孔排放水工艺等项目的创新。用陈军的话来讲：创新是件很辛苦的事情，但创新成果却让我们尝到了甜头，这些创新成果为推进矿井瓦斯治理上台阶，发挥了巨大的作用。
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