花开千里草原，果收和谐六月。学习实践科学发展观活动如同一缕春风吹遍草原，地处草原腹地的神宝公司借助这一缕春风，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的活动原则，深入开展学习实践活动，使活动呈现“三大亮点”“四大特点”取得“五个收获”，助推了企业安全、生产等工作科学发展，截止6月末，公司煤炭产销分别完成640万吨和661万吨，安全生产实现人身伤害事故为“零”和各类机电事故为“零”的“双零”目标，累计实现安全生产1200天。

三个阶段高效快速推进

　　在学习实践科学发展观活动开展后，神宝公司按照集团党组的统一部署，在呼伦贝尔市委和集团第八指导检查组的指导下，采取“5+2”“白加黑”的方式，精心组织，周密部署，扎实推进，做到活动一启动就深入细致。在学习调研阶段，强化理论武装，制定活动实施方案、推进表，成立领导小组办公室，购买学习材料，召开动员大会，提出“科学发展，五年增十倍，打造经济总量百亿元企业”的活动主题，全体党员按照“5+2”，白加黑的方式“坚决、迅速、深入”开展理论学习。

　　在分析检查阶段，开设意见箱、网络信箱、发放征求意见函、实地走访、召开座谈会等形式开门纳谏，高质量开好领导班子民主生活会，高水平撰写分析检查报告，确定了公司当前及今后一个时期贯彻落实科学发展观的主要思路和具体措施，为公司坚持科学发展制定了方向。

　　在落实整改阶段，结合行业工作特点，客观分析公司贯彻落实科学发展观的现状，对查找整理出的影响和制约科学发展以及群众反映的11条意见和建议逐条分析，制定了初步整改方案。并着眼热点难点，将活动的出发点和落脚点放在“群众得实惠”上，集中解决突出问题，务求工作实效，推进体制机制创新。

活动亮点纷呈

　　在三个阶段的学习实践活动中突出体现“三大亮点”“四大特点”，取得“五个收获”。“三大亮点”一是根据公司现有资源、技术市场情况，结合区域经济发展实际，集中集体智慧提出了“科学发展，二次创业，五年增十倍，打造经济总量百亿元企业”的战略构想；二是工学两手抓，两不误、两促进、双丰收；三是解决制约公司科学发展的问题取得实效。

　　“四大特点”一是活动前期工作准备充分，推动了学习实践活动深入开展；二是整合舆论资源，强化精品意识，丰富宣传载体，明确宣传任务，累计发稿40余篇，上传图片30余幅，编发简报24期，在上级媒体发表稿件62篇，营造出了浓厚的学习氛围；三是工作制度完善，督促检查到位，确保了活动的顺利开展；四是结合实际因地制宜抓好学习，做到了“八个结合”。

　　“五个收获”一是公司全体党员干部对实践科学发展观重要性的有了更新的认识；二是增强了将科学发展观作为推进今后各项工作的指导思想和理论武器的自觉性；三是激发了全体党员干部践行科学发展观的积极性，提高了解决问题的能力；四是以科学发展观衡量当前的各项工作，明晰了今后工作的努力方向；五是抓住了几个实实在在的主要问题进行调研、分析，初步理清了改进的思路，找到了解决的办法。

助推企业科学发展

　　发展践行科学发展观的第一要义。秉承这一宗旨，神宝公司坚持一切政策都有利于发展，一切改革都着眼于发展，一切工作都服务于发展，增强加快发展的责任感和紧迫感，将解决制约集团和公司发展的问题放在首位，针对金融危机、市场开拓难度大、煤炭销售难度大的实际，公司以加强铁路外运装车考核和管理为手段，全力抓好产销均衡组织，与哈铁局达成增量共识，并在保证东北市场的前提下，又成立了南方下水煤市场开拓销售组，公司董事长阮东平带队到用户、到铁路部门、到港口寻求合作、寻找商机，成功的与江苏省宜兴协联热电生物化学有限公司和国电江苏公司达成长期煤炭销售战略合作协议，签订2009年下水煤合同200万吨，同时签订了三至五年的中长期合同，为煤炭销售工作在南方市场打开了新的渠道。下水煤市场的开拓有力促进了公司1─6月份煤炭产销形势的好转，实现逆势飞扬，创造了日产销量7万吨，日装车812辆、月煤炭产销137万吨、季度产销突破380万吨的多项历史新高，上半年提前23天完成600万吨销售奋斗目标，截止6月末，煤炭产量完成678万吨，销量完成670.万吨，同比分别增加327万吨和322万吨，增长93%和92.7%。

以人为本是科学发展观的核心。神宝公司在安全生产工作中，坚持安全工作压力不减、思想不松、管理不懈。深入推进本质安全管理体系建设，做到风险超前预控，实现过程管理。推进责任管理，做到对口分级负责提升业务保安水平，加大外委施工队监管力度，提升整体安全管理水平，开展隐患排查整治活动，提升重大事故防范水平。全面加强科技进步与创新，提升科技兴安水平，深入推进职业健康与环境保护管理，提升公司安建环一体化水平，开展“九位一体”管理体系建设，提升安全文化水平。这些措施的实施，使神宝公司安全工作取得良好成果，截至6月末，公司累计实现安全生产1200天。实现人身伤害事故为“零”、各类机电事故为“零”，列入全国安全最好的企业之一。

　　让职工群众得实惠是践行科学发展观的基本要求，神宝公司针对职工住房难的实际情况，本着两条腿走路的原则，决定在宝日希勒建设职工住宅小区，一期工程建设920户，总建筑面积为21.52万平方米。目前小区建设已经全面开工，年底部分职工将搬进新居，另外积极推进海拉尔职工小区建设推进步伐。为工作在苦、脏、累岗位上的职工上调了工资，使职工切实感受到了企业的关怀，并通过公开、公平、公正的考试招录150名职工子女，从事工程机械、煤化工、机电和电气工程等相关工作，彻底解决了职工后顾之忧。

　　统筹兼顾，实现全面协调可持续发展是科学发展观活动的基本要求和根本方法，神宝公司按照统筹人与自然和谐、持续发展的要求，加快高效绿色节能项目——褐煤提质工业示范项目建设进度，目前该项目以主厂房为主的生产工艺系统、备煤系统、成品输送系统和其他辅助生产系统等建筑工程施工已完成全部工作量的90%以上，1号生产线机电设备全部到货，安装工程正在进行。与此同时，全力推进露天矿千万吨改扩建项目配套的水处理厂、工业广场绿化、排土场植被恢复等工程建设进度，加快二号露天矿开发建设，推进露天矿2000万吨新建地面生产系统工程建设，实现人与自然和谐共处，企业持续发展。