王石凹矿“以点带面”促全员技能提升 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-7-27 20:52:10经验交流 | ||
| 本网讯 （通讯员 弯桂清）为进一步提升全矿职工队伍的整体素质，调动广大职工为企业分忧解难谋发展的主动性和积极性，07年底开始，陕煤集团铜川矿务局王石凹矿工会积极推行“首席员工制”，通过单位民主测评、组织推荐，矿工会等单位审查初评，矿党政联席会议讨论确定首席员工人选，并享受为期一年、每月800元的奖励津贴。 首届 “首席员工”——该矿综采一队机电副队长张春生，从一名普通井下电钳工成为该矿最早获得井下电钳高级技师的技术人才，从一线工人到机电队长，从一个在井下埋头耕耘不问收获到模范事迹在报刊网络多次出现的“明星”；靠的就是自己十几年来坚持不懈的刻苦学习勤奋努力，在自己成为一名综采机电“专家”后，还毫无保留地将自己的技术传授给职工，他利用自学的电脑制图知识把井下所有开关、电路、电器图在电脑上绘制下来，掏钱打印300余张发给单位职工并教他们学习和判断故障，为区队培养出能独立工作的电工15人，能熟练处理电器故障的技术人才7人。近几年来经他改造革新，修旧利废的机电设备累计为该矿节约资金20余万元。 09年度矿首席员工张同洲85年参加工作以来，勤奋好学，刻苦钻研机电技术知识，成为掘进机电管理方面的“土专家，07年，矿掘进三队大部分职工调往建安公司工作，机电维护人员基本走完，该队机械电器设备维护处于艰难的时刻，他临危受命，担任机电副队长。上任后他深入井下了解本队机械设备的状况，制定了检修维护措施，当机械设备出现故障时，不管是白天黑夜，他总是在第一时间赶到事故现场组织处理，利用自己掌握的知识，及时排除机械事故，恢复正常生产。他还利用业余时间，把开关实体搬到区队学习室，拆散线路和零件，对机电人员逐一讲解其作用及功能，手把手教职工如何排除机电故障，把电气原理图用彩笔画在黑板上，对照实物不不厌其烦的对职工讲解说明，直到职工明白为止。还对新增机电人员实行传、帮、带，与老机电人员结对子，相互学习，共同提高，经过他的艰苦努力辛勤工作，该队新机电队伍日渐成熟，机电人员的技术水平得到明显提高，为正常生产、完成掘进任务打下了艰实基础。 目前，王石凹矿已先后评选出矿级、区队级首席员工17名。这些首席员工在各自的岗位上发挥引领和示范作用，激发身边广大职工钻研技术、提高技能、争做贡献的热情。受他们的影响，该矿许多职工的思想观念日益更新，超前意识日益显现，勤奋工作，主动学习安全生产知识、业务操作技能的越来越多，职工队伍整体素质大幅提高，全矿1700余名生产一线员工中，获得高、中、初级技能资格的职工人数已达到767人，他们已成为该矿安全生产的主力军。据介绍，该矿今年将扩大推行“首席员工”的范围，将陆续在全矿19个基层单位全面推开。
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