为了进一步了解大学生村官的工作、生活状况、精神面貌，以及政府在大学生村官方面的政策的实施情况和村民对大学生村官的态度，7月23日至7月25日，中国矿业大学化工学院青马工程小分队一行5人先后在何桥镇、柳星镇、郑集进行了问卷调查。

同学们认真分发了调查问卷，并向村民就调查问卷的详细内容作了说明。在村民完成调查问卷之后，同学们还对调查内容问卷进行了整合分析。

通过走访与问卷调查同学们了解到：在村镇干部领导方面，大学生村官的文化素质对他们的影响较大。大学生村官具有着丰富的文化知识、广泛的人脉、活力四射的激情、活跃的思维与又永不服输的个性。政府也给予了他们更多的实习、实践机会,。通过理论联系实际,他们多为农村经济发展献计献策。但与此同时，大学生村官也面临着各方面的问题跟压力，大学生自身缺乏农村工作的经验，农村经济落后,农民的观念、意识落后,农村矛盾突出等，这些对刚出校门的大学生来说是个严峻的考验。因此大学生村官也深深的认识到：要干好农村工作,要了解民俗、民风、民情,要让老百姓接纳自己,只有知识还不够,还需要经验。另外，大学生专业状况和农村工作的需要差距较大。大学生村官的知识背景远离农村实际,不仅增加了他们融入农村的难度,而且不能充分发挥他们的优势和作用。据了解目前大学生村官都是担任助理的角色,很多重大的事无力协助,影响大学生村官才能和作用的发挥。在村民调查部分实践团同学们中发现,村民希望大学生村官能够改进工作方式, 主动上门服务, 多与他们交流, 以便加强联系, 沟通有无。通过问卷分析实践团队获知：村民认为,大学生村官工作开展难的原因主要为：对大学生村官的策略不认同, 认为能力、经验、阅历不够, 与大学生村官沟通难, 各项所占比重分别分别为32%、25%、23%。也有一些村民希望大学生村官能够积极实干地为所在村做出贡献, 发展村里的经济, 改进环境卫生,切切实实给他们带来好处,不要走过场。

通过本次问卷调查，同学们不仅获得了知识、增长了才干、充分锻炼了自身的能力，也从大学生村官身上学到了他们勇于奉献、开拓创新、吃苦耐劳投身基层的宝贵精神。