在学习实践活动中，贵州省盘江精煤股份有限公司火铺矿把开展“四联四帮”活动作为加强党性修养、弘扬光荣传统和优良作风的具体行动，组织广大党员干部深入基层、车间、班组和困难群众开展联系帮扶活动，为基层群众办好事实事。

“四联四帮”活动开展以来，火铺矿采取领导带头、支部带头、党员带头的“三带头”措施，深入基层，深入群众帮助解决实际困难和问题。矿成立了以矿党委书记为组长，矿长、党委副书记为副组长，其他矿领导为成员的领导小组，基层形成了党支部（总支）书记亲自抓、班子成员积极响应参与的帮扶体系。12位矿领导深入联系单位，基层、机关和社区14个参学单位分别组建工作队联系和帮助72个车间、班组，他们重点做好“三项强化”工作，以确保“四联四帮”活动在全矿全面展开。

一是强化思想认识，筑牢帮扶观念。各工作队员都把参加“四联四帮”工作队作为了解基层、锻炼自己的重要机会，自觉加强党性修养，增加同人民群众的感情，树立良好形象。各单位把“四联四帮”工作纳入重要议事日程，建立健全帮扶工作制度，明确目标，落实责任，做到有组织、有计划，思想积极，观念牢固。

二是强化深入调研，确定帮扶事项。各工作队根据工作需要定期不定期地深入联系单位、车间、班组开展调查研究工作，力求把工作上有差距的车间、班组的底数摸清、摸准，把工作、学习、生活等方面存在困难的职工、党员的底数摸清、摸准，按照“四联四帮”活动的帮扶形式，逐级确定帮扶联系对象，建立完整的帮扶台账，制定切实可行的帮扶规划和帮扶措施。在开展学习实践科学发展观活动期间，党委书记龙发光深入各单位进行走访调研，当了解到部分单位在职工下班后组织理论学习，立即要求单位考虑一线党员三班倒的特殊情况，合理安排、利用学习时间，保证职工工作学习两不误、两促进。其他矿领导亲自深入生产采区，在班前会上给干部职工灌输新的管理理念，讲解安全生产知识和构建本职安全型矿井的新思路和新做法，不断提高矿井安全管理水平，增强干部职工的安全质量意识。

三是强化工作措施，落实帮扶任务。根据深入调研和基层群众反映的问题，矿党委按照各位矿领导分管的业务工作范围进行联帮责任项目落实， 力所能及地为基层、为职工群众解决实际困难和问题。七一期间，矿党委为44名困难党员送去了13200元慰问金，并组织全矿单位开展了“送温暖、献爱心”活动。采三区为两名困难职工送去了8124元的爱心捐款；供应科为患病职工张小标先后借款4次、17000元用于病情治疗；同时针对物资装卸车间劳动强度大、安全系数低的现状，该科先后设计安装了龙门吊、独臂吊和绞车等，极大减轻了职工劳动强度，提高了工作安全系数；重点加强计划采购员和保管员的业务培训，从6月1日起建立起物资供应网络化管理系统，杜绝了手工入账；生活服务部努力做好为井下服务工作，五月份组织人力为职工澡堂更换了500组新更衣箱，更方便了井下职工衣物的保管。安检科针对新招聘的安检员业务技能水平不高的差距，13位代班科长与他们结对帮扶，从安全管理、业务技能上进行帮教传授，严查隐患和“三违”。