华丰煤矿“送温暖”实现制度化和规范化 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-7-24 10:36:32党群工作 | ||
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本网讯（通讯员 王作华）山东华丰煤矿为扎实做好矿区困难群体的帮扶工作，维护职工队伍的稳定，促进“和谐矿区”建设，按照“先规范、再提高”的工作思路，认真落实扶贫解困工作，实现了扶贫送温暖工程的制度化、规范化。 该矿在落实扶贫解困政策的同时，实施企业内部多元化扶贫，成效明显。一是减免水电暖费，对困难职工家庭实行水、电、暖限量供给制度。每户每月限量使用电40度、水4立方，限额内物业收费由困难职工个人支付50%，矿“困难职工帮扶中心”支付50%，暖气按50％减免。对未成年的孤儿、无收入的孤寡老人家庭限量供给内的水、电、暖气等物业收费给予全免。二是意外灾害援助，对家庭遭遇意外灾害，致使生活困难的职工及供养遗属家庭，由矿“困难职工帮扶中心”给予一定数额的救助。三是救助贫困学生，对特困职工或供养遗属家庭子女，应届毕业考入大学本（专）科、中专（技校）及普通高中的，凭入学通知书和相关证明材料，分别给予2000、1500、1000元的一次性资助，仅今年秋季就发放助学金4.1万元。四是救助贫困劳模，对获集团公司以上劳动模范称号的困难职工家庭，年内视情况给予一定数额的救助。五是救助单亲女工，年内视情况给予一定数额的救助。五是重大节日期间集中救助，对矿区所有困难户在春节期间集中进行一次调查摸底和救助，救助标准由帮扶中心统一研究确定。六是开展副总以上领导“一帮一、一助一”活动，加强对被帮扶人的思想教育，引导他们树立正确的人生观、择业观，坚定脱贫的信心和勇气。
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