郑煤集团告成矿关心职工促和谐 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-7-20 22:38:23党群工作 | ||
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本网讯 近年来，河南郑煤集团告成矿在扎实推进劳动关系和谐企业创建活动中，牢固树立“以人为本”的科学发展观，该矿组织协调联动，大力加强劳动关系协调机制建设和职工维权机制建设，多方关爱职工、善待职工，以和谐的劳动关系充分调动广大员工的积极性和创造性，促进了企业稳定和可持续性发展，企业效益和综合实力大幅度提高。几年来，郑煤集团告成矿先后被授予全国文明煤矿、河南省园林单位、河南省卫生先进单位、河南省文明单位、河南省和谐单位等荣誉称号。 为保证共建共享，该矿依法加强了职代会建设，制定了《郑煤集团告成矿职代会实施办法》，规定每年召开一次职工代表大会，始终坚持对涉及职工切身利益的改革方案、薪酬分配、劳动保护等重大事项，都要经过职工代表大会讨论通过。同时，该矿深化了矿务公开工作，将矿务公开作为化解矛盾、和谐干群关系的重要措施，不断规范和深化，结合本矿实际情况，矿务公开做到“三个延伸”，即：在公开的主体上由原来的矿务公开延伸到科务公开、区务公开、班组公开；在公开的内容上由原来的公开工资、奖金、招待费等延伸到公开大型材料采购、基建项目招标、干部招聘等职工群众关注的焦点、热点问题上来；公开载体由原来的公示栏公开延伸到定期板报展评公开。进一步加强了矿务公开考评机制，制定了科学考评细则，设立了党政工团、调度、纪委“六位一体”的督察小组。坚持每月一考核、半年一总结，采取听、看、查、座谈、测评的方法，对各基层单位进行量化考核，加大考核力度，通过一系列公开措施和监管机制，职工满意率达 90% 以上，营造了和谐共处，稳定发展的良好氛围。 此外，该矿还认真解决好涉及到职工切身利益的问题，实现发展成果共享，将职工的利益放在首位，多方造福职工、惠及于民。积极改善职工生产工作环境，通过上 21041 综采工作面减轻职工劳动强度。目前，该矿井下大巷配备了“人行车”；井下职工“班中餐”吃上了面包；职工宿舍冬有暖气、夏有空调，全部配备了服务员，实行了公寓化管理，给一线职工创造了优美舒适的生活环境；矿工会还派专人负责室内篮球馆、舞厅、棋牌室、图书馆、健身房等休闲场所，定期开放这些场所，为职工业余休闲娱乐提供了好去处； 22 个基层单位也开办了“职工之家”，购买了千余册书籍和健身运动器材，极大地丰富了职工业余生活。目前，郑煤集团告成矿矿区内处处呈现出主辅和谐、干群和谐、邻里和谐、人与人和谐相处的良好局面，企业的向心力和凝聚力普遍增强，为企业良性发展奠定了扎实基础。
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