2009年5月，冀中必威手机登陆在线网页 峰峰集团梧桐庄矿综采一区班长金哲涛被评为全国五一劳动奖章获得者。7月份，当记者再次走进这个普通的采煤班长，走进这个培育劳模的团队，个中折射出的劳模精神和团队精神跃然纸上，让我深深感受到在劳模精神引领、激励下，综采一区犹如一列煤海“动车组” 在安全高效的快车道上全速前行。

从“劳模个体”到“劳模团队”

1801这个只有161人的全国甲级上纲要采煤队，建区六年来，连续六年产量突破百万吨，年年荣获集团公司六好先进区科。

翻开该区光荣榜、荣誉册，一个个先进模范的名字不断跃入眼帘。一项项先进集体的荣誉令人惊叹。王六的---全国优秀班队长；刘振军---集团公司技术比武采煤专业状元。全国职业道德建设百佳班组、全国质量信得过班组、全国工人先锋号……霎那间，综采一区团结协作、搏击煤海的生动画卷浮现在眼前，心境也随之掀起波澜。

2008年6月，在182311工作面开采期间，该区遇到了前所未有的严峻挑战。由于井田受褶皱和断层构造影响，造成工作面倾角达到30度，严重影响正常回采，他们组织科技攻关小组集思广益、现场“会诊”，通过合理调整支架角度、优化机组割煤工艺，打设斜戗点柱，注入化学浆等措施，在大倾斜仰斜角开采技术上取得重大突破。由此摸索总结出的

“综采工作面破碎顶板仰斜开采工艺研究”课题，获得煤炭行业科技评比三等奖。

而这只是该区锻造劳模团队的一个缩影。几年来，该区提出各类小改小革合理化建议128项，实际运用到生产中42项，间接创造经济效益500余万元。突出解决了顶板破碎，片帮严重和煤层咬砟等特殊地质条件下安全回采的诸多困难。先后涌现出3名集团公司技术状元，6名技术能手，15名同志先后荣获技术标兵称号，先后有12名同志被破格提拔到班工长以及副区长岗位进行锻炼，几年间，这一普通的采煤队，成了一支名副其实的劳模团队。

“综采一区这几年来之所以取得较大发展，关键是他们锻造出了一批勇于吃苦、实干创新的老模和精英，正是这种踏实、勤奋、创新的劳模精神和团队文化的积淀，带动了队伍的长足进步，推动了区队无坚不摧，产量稳定。”在谈及综采一区，梧桐庄矿矿长赵鹏飞这样进行了诠释。

从“车头牵引”到“四轮驱动”

动车组的速度之所以那么快，不光是车头一个力量，还要靠每个车组的驱动力。对于一个团队来说，成员就象每个动车，只有发挥每个成员的特长，才能够更好的促进团队目标任务完成。

综采一区正是这样一支团结协作、群体驱动的动车组。

2009年，按照冀中必威手机登陆在线网页 大集团实现“双五八一”战略目标要求，综采一区挺立潮头，勇挑重担，瞄准打造冀中必威手机登陆在线网页 主力示范性品牌区队目标，不畏艰难，自我加压，在以区长张小伍，党支部书记董书文为首的“车头”，更是提出了产量必保150万吨，全年力争200万的目标，掀起了新一轮的大跨越。

他们在工作中，劳模先进实干引领、每名员工发挥所长，“车头”与“动车”互动，将个人利益和集体利益协调一致。使整个团队更加凝聚，活力倍增。

今年三月份，该区所采的182304工作面地质条件相对稳定，正当全区上下谋划夺高产、创水平的关键时刻，却接二连三的出现了机电事故。在煤矿，有一句俗语叫：“出煤不出煤，关键靠机电”，运输系统哪怕一个小小的环节出现失误，工作面就是再有能力也是无济于事。看着偌大的机组停下来无法割煤，看着哗哗的皮带无法运转，干部员工人人献计献策、人人克难争先。党员干部义务清理皮带道、工会组织群监员坚持每天检查设备，“人人包机站岗，台台责任到户”“追求机电零事故，畅通运输大动脉”……为了一个目标，全区倾情而动。在确保安全的前提下，他们确立了“重‘检’忌‘修’、包机到人、强化点检、走动巡查”16个字的机电工作思路，深化现场管理，加强正规循环组织，井上加大对机电工进行实物培训和结对授艺，井下关键岗位配备专门人员，严格设备检修和责任落实，推行了五小时早班检修制，保证了生产班满点开车。3月份，该区克服重重困难，非但没有亏产，还一举创出17.54万吨集团公司综采单产最高记录。

“是艰苦创业，执着坚韧的劳模精神，增强了我们勇于拼搏，敢于创新的信心和决心。”验收员索书举深有体会。