小青矿读书活动方兴未艾 |
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煤炭资讯网 | 2009-7-19 19:58:00党群工作 | ||
本网讯 辽宁铁煤集团小青矿把读书活动视作增强党员干部综合修养,打造知识型员工队伍,推动学习型组织建设的一项长期任务,通过采取有效措施,营造了浓厚的读书学习氛围,干部员工们纷纷当起了“读书郎”。 为了推动读书活动,这个矿首先利用电视、报纸、网站等载体广泛宣传开展读书活动的重要意义,营造了浓郁的氛围,提高了干部员工对读书和读好书的认识。这个矿还成立了读书活动领导组织机构,负责活动组织以及硬件设施投入和完善,并在全矿各单位成立了矿领导干部学习中心组、群众性读书小组和党员干部政治理论学习小组,自发或有组织地进行读书学习。为了让干部员工学有目标,这个矿还为干部员工列举出了包含特色理论、煤矿专业技术、文学、计算机、企业管理、安全生产等方面内容的100多种书目,并发动干部员工根据自身实际,制订了近远期读书学习规划。 为了确保读书活动正常有序地开展,该矿制定完善了读书活动相关制度,对学习组织方式、时间、内容、效果作出了明确规定,从制度上为开展读书活动提供了保证,使读书活动进一步趋于常态化。为鼓励干部员工养成爱读书、读好书的良好习惯,这个矿还推出了多项鼓励政策,对肯于读书、刻苦学习卓有成效的干部员工从时间上、场所上、书籍推荐借阅上、选拔任用上给予多方面鼓励,充分调动了干部员工读书学习的积极性。原选煤厂女工张丽丽酷爱读书学习,她在利用业余时间读书学习的基础上还报名参加了两门函授学习,为了保证她学有所成,矿、厂主动为她协调学习时间,叫她圆满地完成了学业,矿还树立她为学习型员工典型,进行大力宣传。这个矿还千方百计为干部员工搭建读书学习的平台,为干部员工读书学习创造良好的条件,大力开展安全技术培训,强化读书学习;利用班前会集中组织读书学习;成立了图书室,添置安全生产、煤矿技术、计算机知识、管理学等方面书籍4000余册,每天中午12点—13点开放,供干部员工学习;为各单位设立图书角,供干部员工随时阅览;举办读书经验交流会,推广好的读书经验;举办读书笔记展览,推崇良好的个人读书习惯;开展“学理论、学文化、学技术”为内容的“三学”活动,以此助推读书学习纵深开展;每年举办全矿性的技术比武活动,一来检验员工读书学习成果,二来通过对比武中取得好成绩的员工进行命名表彰,激发他们读书学习的热情,使读书学习蔚然成风。 这个矿在读书学习活动中还十分注重学以致用,把读书学习与工作实践紧密结合起来,使读书学习有了很好的落脚点。选煤厂机电队19名青工在读书学习活动中边学习边实践边积累,他们把书本上学到的知识运用在工作中,把工作中遇到的问题、解决问题后的收获全部用日记的形式记录在笔记本上,事后反复研究学习,不断总结提高,这19本“收获日记”已成为19名青工的“智囊”,在他们技术成长过程中起到了重要作用。皮带队电工张书林仅有相当于初中文化水平,只认识些常用的字,连写字都费劲的他在读书学习时专门为自己准备了一个笔记本,一个图怕记不住他画了无数次,他还订阅了电子杂志合订本,字母不认识他就用汉字标注,并反复与实物对照。他还买了电脑,凭着最原始的方法反复琢磨,难以置信的是凭他的文化水平,他竟然还学会了CAD画图,现在他已达到一看电路图中的字母就知道表示啥意思的境界,成了队里的电工“大拿”,前不久还被矿聘用为“首席员工”。
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