核心提示：重庆永荣青鹏煤业公司继2003年着手创建文明单位，历经6年的创新和发展变迁，企业已从整合前亏损借款到实现还贷盈利，现已步入重庆市沙坪坝区工业二十强企业，经济总量已达1、7亿元，这对于仅有800余人的企业来说，不能说不是一个奇迹。特别是近年来，青鹏公司先后荣获永荣矿业公司、重庆必威手机登陆在线网页 集团和市级以上单位授予的“四好领导班子”、“先进单位”、“模范职工之家”、“全国建材行业质量诚信先进模范企业”、“沙区工业二十强企业”、“安全十佳单位”、“安全生产1000天”等一大批荣誉称号。

走进青鹏矿区，从广大干部、职工、家属的精神面貌，到他们的一言一行；从矿区的矿容矿貌，到矿区的优美环境……，一场“文明创建、构建和谐”为主题的委级文明单位创建活动在青鹏这个二次创业经济腾飞的企业深入展开，如火如荼。


“创建重庆市国资委文明单位，是构建平安、文明、幸福、诚信、和谐青鹏建设的重要途径，是坚持践行科学发展观具体行动，是提升企业形象的具体举措，是优化发展环境，提升企业综合竞争力的有效手段”。这是青鹏公司党委书记陈义宾在2009年3月12日，青鹏创建委级文明单位动员部署大会上掷地有声的宣言。

委级文明单位是一个企业物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会建设全面可持续发展的综合反映，是涵盖各项工作的系统工程。近年来，青鹏公司在“二次创业、固本增效、跨越发展”主题活动和永荣矿业公司二次党代会给青鹏提出的“建设以青鹏水泥扩能为重点的建材经济增长圈”的发展定位，加快矿井深部延深的新形势下，青鹏安全生产、经营销售、经济效益成快速发展之势，创建文明单位，提升企业文明程度，已经成为了青鹏在今年内的迫切要求和紧迫任务。

青鹏公司董事长经理陈体祥说：近年来，青鹏公司正全力实施“5+2”发展战略，安全作为企业发展的根本保障，矿区呈现出政通人和，心齐气顺，风正劲足的局面，创建文明单位已是大家责无旁待的责任。

昔日小窑今辉煌

1956年由12个小煤窑和4个附属小厂通过公私合营组成的青木关煤厂。1997年更名为重庆青木关煤矿。从最初的年产3万吨，经两次改扩建达到了现在的年产9万吨水平。1994年4月新建一个新头炉灶水泥产品，经过两次改扩建，从最初的年产4万吨，扩大到现在的年产45万吨水平。成为了集煤炭、水泥为一体的“双主业”企业。在几十年的奋斗中，青木关煤矿和青木关水泥实业公司的数百名建设者，经过艰苦不懈打拼，完成了从建厂到创业，再到奋起的艰难历史过程。特别是近来，在改革开放，解放思想，践行科学发展观，开拓奋进中，这个“双主业”企业经过国家产业结构调整，2003年12月改制成立了重庆永荣青鹏煤业有限公司，在短短的五年时间里青鹏党政一班人紧紧依靠800余名员工的顽强拼搏，不仅实现了历史的一个又一个超越，而且，还创造了一个又一个奇迹。特别是近四年来，青鹏广大干部、职工创新工作思路，开拓前行，煤炭、水泥生产分别比三十年前翻两倍和翻十倍，而且产品产销两旺，供不应求，工业经济总值近四年又连续突破1.2亿元，成为了永荣经济新的增长点。一颗冉冉的新星，正以她独特的魅力，屹立于跨越发展之林。

未雨绸缪话改革

掀开五十三年前的青木关煤矿，展现在人们眼前的是一个仅有数幢土木结构的简易职工宿舍楼、食堂、办公室和机修车间，矿区内水田荒坡野草丛生，矿井设备、设施简陋，煤炭靠手工采煤，生产、生活条件艰苦，环境脏乱差严重。进入八十年代，青鹏人在解放思想，扩大开放的引领下，开始了艰难的“二次创业”。

要实现“二次创业”跨越发展，对青鹏人来说是相当不易的。由于历史原因，2003年在青鹏财务账上，各种负债欠款就达1200余万元，企业处于严重的亏损状况。因地处重庆市主城区，职工思想活跃，员工进出流动性大，加上各种安全生产装备落后，企业内部机构、机制不够健全，企业发展举步维艰。困难面前，青鹏党政审时度势。首先从思想上统一认识，找出制约企业发展的“症结”。为创新思路谋发展，青鹏党政提出了“理顺管理体制、扩大生产规模、安全整治补欠、治理优化环境、构建和谐矿区”的发展思路，实施了企业转机建制，主辅分离，分灶吃饭、独立核算，构建“四条线”改革等新的举措，使企业走上了从“工厂制”向“公司制”的转变，企业步入发展的快车道。

思路创新求发展

“思路决定出路”。2004年，青鹏党政提出了“补好三个欠账，打牢五大基础，实现五大突破”的安全生产目标，先后实施了矿井-200米延深工程和水泥2.4米、3米磨机技改工程，煤炭水泥年生产能力分别提高到9万吨和45万吨水平，彻底扭转了安全生产被动局面，实现了扭亏为盈。特别是近几年，青鹏先后投入3000多万元提升安全生产技术装备水平，治理矿井水害、改变采煤工艺，新建了水泥厂万吨熟料筒库和收尘系统，治理环境污染，实现了有组织达标排放。为了摆脱“企业增产增人”的怪圈，青鹏人积极实施“科技兴企”战略，走“高产高效”路子。近年来，先后使用和推广俯伪开采技术，风镐落煤、掘进装载机械化，金属摩擦支护等新技术、新工艺，补还安全生产、装备设施、技术工艺三大欠账，使企业向“本质型”安全目标迈出了新的步伐。

如今当你走进现在的青鹏公司，映入你眼帘的，是园林式的小区，花草树木绿树成荫，花台、花带交相辉映，各种健身器材，成为了人们健身休闲娱乐的圣地。幢幢职工大楼，家属高楼反映出的就是近年来的发展变迁，也是最好的佐证。每当夜晚来临，“青鹏水泥”四个大字在霓虹闪烁中显得醒目璀璨，打“青鹏水泥”品牌之举，扬“青鹏水泥”之名，正成为青鹏人新的战略目标。

以人为本惠民生

青鹏公司始终坚信这样的理念：文明和谐发展，最终是人的全面发展；广大职工、家属既是文明和谐的受益者，更是文明和谐的创建者。

为此，青鹏历经6年的聚心准备，在科学发展观的指导下，本着以人为本，创建为民的宗旨，精心设计，强力推进一系列创建活动，先后为职工建立了养老、医疗保险等“四险一金”、“扶贫帮困基金”、实行了党务、政务民主公开制度，特困职工走访制度等一系列为民谋利顺应民心的制度。先后修建和改建了职工采掘大楼、职工医院、食堂、娱乐室以及水电等管网、线路，着力为职工、家属带来实惠。开展了法律进家庭、进车间等“六进”法律法规活动，引导职工、家属知法、守法、懂法和用法，使讲文明、懂礼仪、爱卫生、勤创业融入到文明和谐建设的生活中。