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埠村煤矿“三项机制”强化安监员带兵培训 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-7-13 23:38:17 经验交流 | ||
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本网讯 ( 记者:刘连聪 )山东淄矿集团埠村煤矿西区安监处通过采取思想引导、知识灌输、现场考核三项带兵培训机制,促使新增补安监员工作全面提素。 思想引导。“干好安监员工作要有热心、诚心和恒心，要有一个对矿井安全和生命健康高度负责的态度,才能严守好分管责任范围和区段的安全……”这是近日该区安监处副处长陈启恩对20名新增补安监员,进行思想引导时推心置腹讲得一段话。7月份，埠村煤矿按照集团公司要求，从采掘区队选聘了20名生产骨干增补到安监队伍中，配齐了盯头盯面安监员。该处为使安监员一上手就具备抓好安全工作的思想品质，由副处长和七五点各专业口安监员负责,利用班前学习时间,讲解灌输安监员职业道德和安全素养知识，为新安监员思想健康“充电”。 知识灌输。“锚杆打注质量标准是什么?局部通风有哪些要求?各类安全设施都有哪些具体要求?……”这是14日该处三班新安监员闭卷考试时部分答题的内容。为使安监员充分掌握三大规程、安全施工措施、质量标准、安全管理制度等内容，带着一流的安全理论标尺进入井下抓安全,他们采取班前集中学、班后业余学、每周一提问的方式，促使安监员加速对系统安全知识的学习掌握，提高了安全管理技能。 现场考核。“安江,请你先说一下迎头施工规格、岩性和需要注意的安全问题。”“9219上出口净宽2.8米、净高2米，岩性属无灰岩,安全上注意刷齐煤帮,开机扒煤(矸)固定好护绳栏、观察好扒斗行程安全，回答完毕。”这是7月13日早班，副站长李传国下井检查走到9219上出口,对跟班安监员安江工作考核的一个镜头。为使安监员进入工作角色，就有一个认真负责的精神状态，该处成立了由处领导和分口专业组长组成的考核小组，这些人员下井每到一处,先对安监员提问现场问题、检查交接记录和安全质量班评估结果，对工作失职的当场落实批评帮教、跟踪整改、绩效考核规定，以此，促使新安监员的工作与矿井安全管理形势要求相对接。
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