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中煤七十一处严把四个环节落实分析检查阶段各项工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2009-7-10 1:36:24 经验交流 | ||
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中煤七十一处严把四个环节落实分析检查阶段各项工作;分析检查阶段是承上启下、深入查找问题、分析原因、形成高质量分析检查报告的阶段，对领导班子和党员领导干部提出了更高的要求，是把学习实践活动引向深入的重要阶段，也是把认识成果转化为实践成果的关键阶段。做好这一阶段工作对确保学习实践活动取得实效至关重要。自5月27日中煤七十一处学习实践活动转入分析检查阶段以来，按照集团公司深入学习实践科学发展观活动整体部署，围绕“解放思想、突破瓶颈、加快发展”的主题，紧密联系企业发展实际，以“找准问题、明确思路、达成共识、共谋科学发展”为目标，严格把握分析检查阶段活动四个关键环节，确保活动取得实际效果。 严把意见征求关。一是“请上来”，召开党员干部群众代表座谈会，当面征询意见。6月15日，在学习实践活动领导小组副组长、学习实践活动办主任、处工会主席陈耀光主持下，召开了活动检查指导组各组组长、基地片区单位、机关部门负责人、职工群众代表参加的征求意见座谈会，开诚布公地请与会代表就我处贯彻落实科学发展观提出意见和建议。二是“发下去”，将征询意见表下发给基层单位和党员群众代表，书面征集意见。采取发放征求意见表、网上互动等有效形式，广泛征求全处广大干部职工的意见和建议，共发放征求意见表110分，收到意见建议94条。三是“走出去”，领导班子成员深入到生产工作一线，主动到各自联系点和基层单位找班子成员谈话、提意见。四是“坐下来”，处领导班子本着“谈得广、谈得透、谈得深、谈得拢”的原则，开展了“面对面”、“一对一”的谈心活动，共开展谈心活动70余次。各单位做到“六讲六不讲”（讲党性原则不讲个人面子、讲同志感情不讲私人关系、讲缺点错误不讲成绩功劳、讲主观原因不讲客观因素、讲要害问题不讲枝节问题、讲真话实话不讲空话套话），真正把制约企业发展的瓶颈和突出问题查找出来。 严把会议质量关。民主生活会重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向。6月18日下午，在该处党委书记张凯的主持下，召开领导班子民主生活会，认真检查分析处领导班子和领导班子成员在贯彻落实科学发展观要求中取得的成效和存在的问题，对存在问题的原因主客观进行深刻剖析，提出了整改方案。在剖析问题根源过程中，结合问题产生的客观因素，着重从主观方面和思想深处解析问题，以不怕亮丑、敢于揭短的态度，把制约企业发展的重点、难点和症结析深析透，使问题解析真正深入头脑、触及灵魂；注重从问题产生的内因和本质进行深刻剖析，防止简单肤浅、隔靴搔痒，只看现象不重本质，只看表面不重内在；发扬实事求是的精神，对存在的问题、制约的瓶颈，不遮遮掩掩、文过饰非，不夸大其词、上纲上线，防止把问题根源查歪、把查找方向搞偏，做到问题分析客观公正，真正把问题根源分析透彻。通过民主生活会，班子成员之间交流了思想，增进了团结，达成了共识，进一步统一了思想，理清了发展思路，为整改落实阶段工作奠定坚实基础。 严把报告撰写关。分析检查报告作为指导和引领今后一段时期的纲领性文件，按照“三个下功夫”和“六个讲清楚”的要求，重总结经验、重分析问题、重明确方向，重理论指导，重科学发展，确保领导班子分析检查报告质量高，指导性强，为下一阶段各项工作落实奠定了基础。一要坚持实事求是。分析检查报告在充分运用学习调研、征求意见和组织生活会成果的基础上，以检查分析问题和理清科学发展思路为重点，认真查摆存在问题，深刻分析原因，提出贯彻落实科学发展观的主要思路、工作要求和加强干部自身建设的具体措施。二要坚持深刻检查分析。分析检查报告要突出检查和分析这两个环节，切实做到查摆问题突出客观性、剖析原因突出深刻性、明确方向突出科学性、整改落实措施突出可操作性。三要坚持反复修改完善。初稿形成后，分发给领导班子成员积极征求意见，以适当方式听取各方面意见，经写作班子充分讨论、反复修改后加以进一步完善。 严把群众评议关。为确保分析检查阶段各项工作取得实效，该处在学习实践活动开展中坚持走群众路线，邀请群众广泛参与，接受群众评价和监督，做到听取民意找问题，群众满意看效果。处领导活动办已将处领导班子分析检查报告编辑刊登在第三十期简报上，面向全处上传网站提供下载，印刷简报向机关各部门、各单位投放，积极向全处征求意见，以进一步完善领导班子分析检查报告。近期，处活动办正积极筹备群众意见座谈会，合理确定参加评议人员，明确评议内容，着重从对科学发展观的认识深不深、听取意见的范围广不广、查找的问题准不准、原因分析的透不透、发展思路清不清、职责明不明、工作措施可不可行等方面对分析检查报告进行评议。群众评议结果将进一步反映到分析检查报告中，并在一定范围内公开。
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