显德汪矿青安岗全国安全生产示范岗当之无愧 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-6-8 10:40:11党群工作 | ||
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本网讯（李瑞红 王立新）今年以来，在青安岗管理工作上，冀中必威手机登陆在线网页 金牛股份显德汪矿团委始终坚持创新式的发展思路，始终坚持“紧贴生产保安全，服务矿山做贡献”的理念，根据矿生产实际的情况变化，及时增加新的内容，引进科学方法，促进了青安岗工作水平的整体提升，为全矿的安全生产做出了青年人最大的贡献。2009年，该矿青年安全监督岗荣获“全国安全生产示范岗”的荣誉称号，可以说是当之无愧。据了解，获此荣誉称号的在全公司仅此一家。 健全制度，保证管理无漏洞。为充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，该矿团委结合全矿工作实际，从制度入手，深化、细化《青年安全监督岗工作条例》，重新修订了《显德汪矿青年安全监督岗工作实施办法》和《青年安全监督岗员实施细则》等措施，要求各分岗制定适合本单位工作特点的管理制度，把责任落实到个人，始终保持处处有青岗，事事有监管，使岗员工作始终呈现章法严明，有章可遵，遵章必严的良好态势，保证管理无漏洞。 建立“一册四簿”管理体系，保证要求全落实。该矿团委结合青安分岗和劳人科职工管理部门随时掌握岗员的病休假和工作调动情况，建立了“一册四簿”青岗管理体系，“一册”即岗员花名册也是岗员信息档案库。便于及时选拔任命新岗员和合理组织岗位交接，保证工作的有效开展。“四簿”即活动记录簿、安全隐患登记簿、青岗会议记录簿和岗员立功簿，对安全监督岗活动开展情况进行各项记录，并以此作为年终评优的依据。健全的“一册四簿”管理体系保证了青岗工作的动态化和规范化，不仅实现了青岗隐患排查工作的日常化，也达到了各青岗间信息交流的自由化。 严格津贴发放标准，保证奖惩都兑现。该矿团委根据矿实际情况，制定出了青岗津贴发放标准。每月末，矿团委都要严格检查各分岗的工作情况，对照安检科的月度“三违”记录核定各分岗及每位岗员应得的津贴数额，确保全部津贴的准时发放。为进一步促进工作的开展，矿团委还在青安岗管理中引入岗位夺旗制度，每月评选优秀青安分岗，各分岗评选优秀岗员，分别给予不同金额的奖励；对出现“三违”和综合评分不高的分岗，还明确了扣款标准。津贴和奖罚的月月兑现，有效调动了各分岗和全体青安岗员的工作积极性，有力地推动了全矿青安岗工作的顺利开展。
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