矿区飘扬的党旗依然鲜艳 |
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——广西右江矿务局党委充分发挥核心作用保稳定保民生促发展 |
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| 煤炭资讯网 | 2009-6-30 7:34:25党群工作 | ||
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“要打赢干部思想作风转变攻坚战，着力解决党性党风党纪方面有存在的，职工群众反映强烈的突出问题，打造一个全心全意为职工谋发展、一心一意为企业谋发展的领导班子，着力解决干部队伍作风问题，努力把干部队伍建成能挑重担、勇于吃苦、乐于奉献、廉洁勤政、群众信服、职工满意的队伍；要加快完成矿井的机械化、信息化改造，打赢机械化改造攻坚战，把煤矿建设成为员工生命安全和身体健康得到切实保障、员工生命和价值得到充分体现，煤矿工人倍受尊敬，矿工岗位成为最具竞争力岗位之一的安全、环保、高效、现代化高科技企业。” 这是广西右江矿务局党委书记叶仿拥在该局深入学习实践科学发展观活动动员大会上，对全局党员领导干部提出的要求，也是代表局党委班子对全局47000多职工家属作出的承诺。 学习实践科学发展观活动亮点多。在深入学习实践科学发展观活动中，矿务局党委敏锐地意识到，这是一次对企业、对党员、对职工极其重要的主题教育活动，是对党员、对领导干部进行思想作风教育的极好机会，局党委果断决策，以深入学习实践科学发展观活动为契机，提出要“打赢干部思想作风转变攻坚战，打赢机械化改造攻坚战”，党员干部按照“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的具体要求，组织理论学习、探索实践经验，学习实践活动呈现“五个亮点”： 亮点一：坚定走科技兴煤、科技保安科学发展路子，经过180天的努力，2009年3月塘内煤矿首个综采工作面建成启动，填补了该局无综采综掘的空白，为推进全局的机械化采煤、实现本质安全型矿井积累了经验； 亮点二：攀亲结友，与桂林电子科技大学联合成立自动化采煤技术研究中心，双方共同出资的百色美联必威手机登陆在线网页 科技集团研发基地也于2009年3月落户百色工业园区，借桂林电子科技大学在电子自动化、军工方面的优势，重点研发矿井水害预警系统、矿井隔爆智能摄像头、矿井人员定位跟踪定位等智能型科技项目，走规模型、科技进步型、校企合作型煤炭产业道路； 亮点三：借助高科技、新技术，提升矿井装备技术水平，先后引进了新型节能锂电池矿灯，推广应用激光指向仪、矿用无线对讲机、锚喷巷道支护、长钢梁支护新技术，以及集安全、生产、监控监测和管理为一体的煤矿现代化、数字化管理系统； 亮点四：改变传统掘进方式，投入2000多万元购进10台综掘机，在下辖几个煤矿中成功使用，同比炮掘开拓功效提高10多倍，保群煤矿成为该局首个淘汰炸药雷管的矿井，减轻了职工的劳动强度，提高了安全生产系数； 亮点五：新建矿井有两个矿井分别于2008年12月和2009年3月建成投产，使全局的生产能力增加了30多万吨，也让全局职工看到了企业发展的希望。 保稳定保民生职工得到实惠多。面对“7.21”造成的负面影响，面对停产整顿、世界金融危机带来的经营困境，企业需要一个坚强的政治核心，发挥政治优势，做好各方面的工作。矿务局新党委班子组建后，班子成员带头与“7.21”遇难矿工亲属结成帮扶对子，发动干部职工5330多人向遇难矿工亲属捐款近40万元设立专门扶贫助困基金，督促各单位安排好遇难矿工亲属的工作、住房、医疗和子女的读书费用等，进一步促进矿区的和谐稳定。 学习实践科学发展观活动期间，各级党组织开展了“访疾苦，解忧难，惠民生”的大走访和大接访活动，接访职工超过千人，解决了很多历史遗留的民生问题，是建局以来改善民生成绩最为突出的一个时期，实惠一：免除困难职工家庭、工亡职工家庭和住平房职工的房租，每年可以为职工节约开支100多万元；实惠二：给予518名井下生产一线工作特别优秀的掘进、开拓队长和职工子女转为合同制工人，另有三批转合同制工人的指标正在严格落实；实惠三：各单位继续完善矿区娱乐设施，在矿区增设健身器材；为职工搭建停车棚，硬化矿区道路，维修平房、整改用电线路、疏通水沟，栽花种草，美化绿化环境，为职工群众办实事、解决实际困难50多件，投入资金达65万元；实惠四：实行新的井下生产单价，井下一线职工的收入大大提高，元月份塘内煤矿井下一线职工人均工资达到5400多元，一件件看得见、摸得着的实事落地有声，温暖了职工群众的心坎。 组织建设干部作风转变促安全。煤矿作为企业，需要适应市场竞争，加快发展，而推进管理、体制和技术创新任务重、难度大，该局党委一班人团结协作，增强凝聚力、扩大号召力、提高战斗力，把强化基层组织建设，提高党员领导干部综合素质放在突出位置，除坚持党委班子理论学习、党课和政工例会制度外，通过党委成员下基层讲党课、党员义务劳动、结对子帮扶活动，借以转变党员干部的思想作风、工作作风；局党委班子面对金融危机引发的煤炭市场销售疲软、价格回落、原煤库存量大、生产经营困难等影响，多次分头前往各用煤企业积极沟通协商，促成原煤的销售，确保了职工工资的正常发放；各级党员干部也根据自身工作特点，深入生产一线跟班盯岗，狠抓现场安全管理，每月中层以上领导干部下井跟班盯岗超过780天；塘内煤矿机械化改造指挥部人员、技术人员，进驻塘内煤矿三班倒蹲点值班，从综采面重新设计、设备选型、设备运送下井、安装、调试，处处是他们忙碌的身影，甚至春节期间他们都战斗在改造现场，党委班子成员和局机关、塘内煤矿广大党员、干部、职工全力以赴，倾注大量心血，大家心中只有一个目标，就是确保塘内煤矿机械化改造的成功，180天，一个现代化、花园式、本质安全型矿井就出现在了美丽的右江河畔，党组织的政治核心作用在这里得到了尽致的发挥。 党员队伍建设示范作用发挥好。抓基层党组织、共产党员的作用发挥是发展企业、稳定矿区、稳定队伍的推动力。局党委根据发展需要及时建立或完善基层党组织，以使所有的党员都在某一个组织中过组织生活，没有让一个党员无“家”可归，让党员感受到作为中国共产党党员的自豪感，目前全局共有10个基层党委和17个直属党支部，党员2302名；局党委班子成员分头深入基层调研，鼓励各基层党组织、党员、管理人员团结一心，凝聚力量，重振雄风，让职工看到矿务局这个团体振作起来、重塑形象的决心、信心和凝聚力。 坚持文明创建活动与树立先进典型相结合，在职工中树立典型，又以典型去带动职工参与文明创建活动中。在塘内煤矿机械化改造过程中，参战的各级领导和广大党员职工，在局党委、矿务局的领导下，以高度的工作责任感和求真务实的工作作风全身心投入，群策群力、团结奋斗，涌现出了许多的先进典型，中共党员、改造工程指挥长、百色市政协委员植海深，中共党员、改造工程副指挥长马永辉，中共党员、地面工程指挥长梁明洲，中共党员、百色市“十大技术革新能手”曾志强，中共党员、自治区优秀共产党员褚德敏，中共党员、百色市“八桂先锋行先进个人”黄国平就是这些先进典型中的优秀代表，矿务局党委、矿务局授予包括他们在内的60名先进典型为一等功臣、二等功臣、三等功臣，正是有了像他们一样发扬不怕苦、不怕疲劳、连续作战的精神，争时间，抢速度，攻坚克难，才使塘内煤矿的机械化改造安全、高效、优质地完成任务，并按时投入试运行。如今，矿区时时保持着催人奋进、祥和文明的喜人局面。 科学谋划促企业科学发展。如何让有50年历史的国有企业再发新芽，提高经济效益，继续在市场站稳脚跟，不断推动企业的科学发展、和谐发展是关键之举。通过组织离退休职工、局中层领导干部参观区内同行业先进煤矿，结合近几年来本局的发展，全局干部职工备受震撼，充分认识到，多年来的固步自封，使企业发展水平与区内同行相去甚远。一个企业，必须依靠科技进步来发展，必须为职工提供一个良好的安全生产环境，营造一个良好的生活环境，干部职工思想统一了，2008年9月8日，矿务局决定将塘内煤矿确定为标准化样板煤矿试点矿井，经过近两个月的宣传发动、筹备，塘内煤矿开始了打造现代化、花园式、本质安全型矿井的征程，选派优秀矿工到其他矿务局学习综合掘进、综合采煤技术，或到煤机生产厂家学习综合掘进机使用和维护，邀请师傅到矿井指导安装、调试，2009年3月18日塘内煤矿日产5000吨自动化生产线建成启动，将使塘内煤矿的年产量从原来的20多万吨提升到90万吨以上，时间之短、效率之高创下了广西煤矿技改的新的纪录。 为实现企业的可持续发展，确保部分老矿井的顺利接替，局党委积极参与编制右江矿务局科学发展三年规划，本着建设高产高效矿井目标，将七个新建矿井整合成三个矿井，目前这些矿井正按照整合后的煤炭资源量和井田范围进行申请报批；保群煤矿机械化矿井建设也正在如火如荼进行中，力争在8月份投入联合试运行，水埠煤矿领导班子已经配齐，施工在即，巴怀煤矿、九合煤矿筹备工作已经重新启动，将用三年的时间努力打造五个以上年产原煤达到90万吨以上的矿井，使全局年生产能力在2011年时达到600万吨，为百色经济的快速发展提供必威手机登陆在线网页 保障。 “利国利民事，敢为天下先。”右江矿务局党委发挥政治核心作用，引导企业以打牢科学发展、平安发展、和谐发展、跨越发展根基为主轴，动员、带领和依靠全局党员干部职工，为完成百色市委市政府“一年整顿，二年改造，三年基本实现机械化”的发展要求，打造经济实力雄厚，产业结构合理，员工生活富裕，矿区环境优美，企业文化先进的综合性、高科技、超一流的必威手机登陆在线网页 企业而继续奋斗。
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